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                用工合同

                時間:2020-10-15 00:09:49 用工合同 我要投稿

                精選用工合同範文匯編六篇

                  隨著法律知識的普及,合同起到的作用越來越大,它也是實現專業化合作的→紐帶。你知道合同的主要內容是什麽嗎?下面是小編精心整理的用工合同6篇,希望對大家有所幫助。

                精選用工合同範文匯編六篇

                用工合同 篇1

                  甲方: (簡稱甲方)

                  乙方: (簡稱乙方)

                  為加強學校的安全管理,維護正常的教學工作和生→活秩序,確保全校師生的人身財產安全,控制各類學生違紀事件、校園安全事故和治安案件的發生,切實承擔起保一方平安的責任,甲方聘任乙方門衛臨時用工。

                  鑒於乙方現在屬於臨時用卐工人員,乙方不具備勞動法律關系的主體資格,無法與甲方建立勞動(合同)關系。甲乙雙方經平等協商,共同決定建立勞務關系。因此,本服務協議↑屬於勞務協議,不在《中華人民共和國勞動法》調整範圍內,而在《中華人民共和國民法通則》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上,根據《民法通則》和其他相關法律、法規,自願簽◆訂本協議,共同遵守協議所列條款。

                  一、協議期限

                  本協議期限自____年___月____日起,至____年___月____日止)。

                  二、工作條件

                  甲方應根據國家有關規定,為乙方提供符合職業安全衛生條件的工作↙環境。

                  三、工作要求

                  1.乙方的工作崗位由甲方根據工作需要進行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求,盡職盡責做好工作。

                  2. 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方『的工作規範、操作規程、勞動安全︻衛生制度等各項規章制度和要求。

                  3.愛護甲方財物,保守ζ 甲方機密,維護甲方利益, 服從甲方的領導、管理∏和教育。

                  4.對於因乙方過失給甲方造成經濟損失的,甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

                  四、工作職責

                  1.負責學校大門、學校後門的開鎖;

                  2.負◥責學校進出人員的登記;

                  3.負責校園內的安全巡查;

                  4.負責報刊雜誌和郵件快遞的收發;

                  5.負責上級來文的登記和村完小教學點文件資料的轉發;

                  6.負責學校花草樹木的管理;

                  7.負責學生寢室的就寢紀律的管理;

                  8.負責學校水電的管理Ψ ;

                  9.負責學校大門及學校主幹道的衛生保潔;

                  10.負責校門附近及校內車輛的整齊擺放、嚴禁校門口擺攤;

                  11.負責學生課間餐的發放;

                  12.負責◤學生在校時間的值班保衛;

                  13.負責周末、節假日、寒暑假的值班護校(適當補助);

                  14.負責值班室內部的衛生和整潔;

                  15.負責來訪人員的接待引導(交值周領導);

                  16.負責通知學校部分師生與家長學校領導見面;

                  17.負責《學校值班記∮錄簿》、《外來人員登記簿》的填寫;

                  18.全天二十四小時保持通訊暢通;

                  19.在值班室住宿,學生在校時間不離開學校,遇特殊情況離校需經行政值周領導、德育處同意後自行請↓人代替;

                  20.接受學校德育處管理,對行政值周領導、德育處負責。 五、工作考核:

                  1.每月如無責任事故和失職行為發生,工資全額支付;

                  2.乙方違反學校的有關規定在工作中有失職行為,發現一次扣考核工資____ 元;

                  3.乙方在工作中因個人行為給甲方造成經濟損失或造成惡劣影響的,由乙方負責賠償相應損失;

                  4.乙方因未能履行職責∞或工作不負責任,工作態度不端正,甲方有權解除臨時用工合同。

                  六、勞務報酬

                  甲乙雙方約定,乙方的工資為____元/月,在履行本協♀議期間如有薪資調整或變化,則調整後按新標準執行。乙方工作期間,甲方負責提供門衛業務培訓。

                  乙方作為勞務人員,在甲方工作期間,只享受本協議中約定的福利和待遇,甲方內部制度中涉及的員工其他福利或待遇均不適用於乙方。

                  七、協議的解除與終止

                  1.在本協議期限內,任何一方均有權提前五個工作日通知對方☉解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。

                  2.甲方因乙方違紀,可隨時與乙方解除本協議。此時,不需五個工作日提前通知乙方。

                  3.甲方不按本協議約定提供必要的勞動條件⊙或勞動報酬時,乙方可以隨時解除本協議,不受提前通知的限制。

                  4.本協議到期或過期,如雙方未續簽,自行終止本協議,不需提前通知◇。

                  5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議,乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續。乙方離職時應按規定交還學校所〗有財物↑如鑰匙等,學校才發放當月工資。

                  八、其他

                  1.乙方工作時應註意方式方法,嚴禁毆打學生,出現責任事故,如毆打學生使其受傷,醫藥費等由乙方負責。

                  2.乙方應向甲方出具身體健康證明,因身患疾病導致不能勝任工作,甲方有權解除聘用合同,不承擔任何責任。

                  3.因甲乙雙方之間建立的關系是勞〖務關系而不是勞動(合同)關系,因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務,也不承擔相應的責任。

                  4.本協議一式兩份,雙方各持一份,具有同等@ 效力,自雙方簽字之日起生效,合同期滿,自行終止其效力。

                  甲方(蓋章): 乙方(簽字):

                用工合同 篇2

                  甲方:宜春領航數碼

                  乙方: 身份證號碼 :

                  1 、根據有①關規定, 經協商甲、乙雙方共同簽∩訂本協議, 共同執行。

                  2 、本協議期限為 (年/月),自 年 月 日起至 年 月 日止。

                  3 、工作任務:

                  3.1 甲方安排乙方在——崗位,從事該崗位職責範圍內的工作;

                  3.2 乙方的崗位、職責及工作■質量要求,按照甲方的有關規定執⌒ 行;

                  3.3 乙方應完成工作任務,執行安全規程,遵守勞動紀律和職業道德;

                  3.4 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方▽不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。

                  4 、勞動報酬:

                  甲方應按照國家有關規定,遵守按勞分配原則,結合工作價值,根據乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的☆勞動報酬為 元(人民幣)/月(大寫: ),其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

                  5 勞動紀律:

                  5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益, 服從甲方的領導、管理①和教育。

                  5.2 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

                  6 、協議的終止、變更、續簽和解除:

                  6.1 本協議期限屆〗滿時即終止, 由於工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協議『, 並應提前 1 個月辦理續簽協議手續。

                  6.2 經雙方協商同意, 可以變更協議有關內容並辦理協議變更手續。

                  6.3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除︾本協議。

                  6.4 任何一方提前解除協議, 均應提前 15 日通知對方。

                  7 、任何一方違反本協議規定, 給對♀方成經濟損失, 應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。

                  8 、協議如有未盡事宜, 凡屬國家有規定的, 按有關規定執行;凡屬國家沒¤有規定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充。

                  9、 本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法〓律效力。

                  甲方:

                  乙方:

                  簽訂日期: 年 月 日

                用工合同 篇3

                  一、聘用合同期※限。按下列第________款確定:

                  (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試▲用期從________年________月________日至________年________月________日止。

                  (二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除(終止)合同的'條件出現為止。其中試用期ぷ從________年________月________日起至________年________月________日止。

                  (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。

                  二、工作性質和考核指標

                  乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務。

                  考核指標每月(每季度、每年)為

                  ________________________________________

                  三、勞動保護和勞動條件

                  甲方按國家和?⑹械撓泄厴產產膊鰓並勞耳玻護、衛生病康規定晰慘方提供必寅材工作條賤產玻蹕乙方在安鰓並健康的環境中工】作?/p>

                  四、勞動報酬

                  乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎金見甲方的獎金發放制度。

                  五、甲方的權利和義務

                  (一) 甲方的權利

                  1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

                  2.合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。

                  3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通」知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:

                  (1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

                  (2)乙方在?⑹隆⒀映げ操和醫療期及脫產產舶期間本人或晰產菜及親友從事各種生產產產產柴活耳材? (3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方♀規章制度的;

                  (4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

                  (5)乙方被依法追究刑〓事責任的;

                  (6)乙方連續________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

                  (7)不勝任現職工作,又不接受其它安排的。

                  4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前三十天以書面形式通知乙方:

                  (1)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿後,不能從事原工■作也不能從事甲方另行安排的工作的;

                  (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

                  (3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

                  (4)甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確□需裁減人員的。

                  5.乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

                  (二) 甲︻方的義務

                  1.遵守國家的法律、法規、政策,尊重職工的主人翁地位,創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。

                  2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

                  3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同:

                  (1)乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能□ 力的;

                  (2)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;

                  (3)乙方為女職工,在孕期、產期、哺乳期內的;

                  (4)法律、法規規定的其他情形。

                  六、乙方的權利和義務

                  (一) 乙方的權利

                  1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理,獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

                  2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

                  3.因疾病治療需要,有申請延長醫療◣期的權利。

                  4.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:

                  (1)在試用期內;

                  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自●由的手段強迫乙方工作的;

                  (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

                  (二) 乙方的義務

                  1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,並接受甲方的考核。

                  2.自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。

                  3.必須以甲方工作人員名義開展業務,並服從甲方統一管理。

                  4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應提前三十日¤以書面形式通知甲方,並承擔相應法律責任。

                  七、勞動保險和福利待遇

                  甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人■繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

                  八、違約責任

                  1.本合同一經簽訂,雙方必須嚴格執行,如遇違約時,違約方應承擔違約責任,支付給對方違約金________元;給對方『造成損失的,應根據後果及責任大小予以賠償。

                  2.乙方在職期間,由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才,當乙方未滿約◥定服務年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金,其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

                  3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和Ψ經濟補償金,按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方。

                  4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔違約責任。

                  九、解除勞動合同的程序▓

                  雙方協商一致,認為下述程序是公正而合理的。

                  1.提出書面通知;

                  2.填寫《員工離職通知書》。

                  歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

                  3.交接工作;

                  4.支付違約金和賠償金;

                  5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

                  6.辦理戶口、檔案和社會保險轉移。

                  自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關▼系解除。但由於乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。

                  但如這種延誤系甲方原≡因,則甲方應為乙方辦理手續並賠償乙方損失。

                  十、本合同未盡事宜,按法律、法規、規章、政策執行。

                  甲方(蓋章):________________

                用工合同 篇4

                  甲方__________________________________

                  經營地址______________________________

                  乙方___________ 居民身份證號___________________

                  出生日期_____年_____月_____日

                  家庭住址_________________________________________

                  郵政編碼________________________

                  戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______鄉鎮______村

                  根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

                  第一條 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。

                  其中試用期至_____年_____月_____日止。

                  勞動合同期限在6個月以內的,試用期不得㊣超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內的,試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內的,試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個月。

                  第二條 乙方擔任________________________崗位(工種)工作。

                  乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,並即時脫離工作崗位。

                  甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________

                  第三條 甲方應在◥乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生,食品安全衛生,服務規範,職業道德,職業技能,甲方規章制度方面的培訓。

                  第四條 甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健№康檢查。

                  甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品。

                  第五條 甲方加強安全生產管理,建立,健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規範,質量責任以及相應的考核辦法。

                  乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務質量事故。

                  乙方╳違反服務規範,勞動紀律及甲方規章制度,出現服務質量事故,甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

                  第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

                  (一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資。

                  (二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

                  甲方由於經營任務不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為 ___________元

                  雙方約定的工資不得∩低於XX市最低工資標準。

                  第七條 乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時。甲方由於生產經營需要,經與工會和乙方協☆商後可以延長工作時間,一般每日不得超♂過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時。

                  甲方因工作需要執行特殊工時制度的,應事先報勞動行政部門批準。

                  甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要,乙方延長工作時間的,甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資。

                  第八條 甲方應按XX市規定為乙方辦理工傷,大病醫療社會保★險。

                  第九條 乙方違反服務規範,質量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方相應規定承擔責任。

                  第十條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

                  (一) 在試用期間被證明※不符合錄用條件的;

                  (二) 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架鬥毆行為的;

                  (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

                  (四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

                  (五)嚴重違反◣服務規範,損害消費者合法權益的;

                  (六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;

                  (七)違反法律法規規定,被處罰拘留或勞動教養的;

                  (八)被依法追究刑〓事責任的。

                  第十一條 乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病,在醫療期滿後未不符合國家和本市從事有關行業,工種崗位規定,甲方無法另行∏安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,並向乙方支付經濟補償金。

                  第十二條 乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應當承擔對甲方∑造成的經濟損失。

                  第十三條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

                  第十四條 甲乙雙方約定的其他事項____________________

                  ________________________________________________

                  第十五條 雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

                  第十六條 本合△同未盡事宜或與國家,XX市規定相悖的,按照有關規定執行。

                  第十七條 本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

                  第十八條 本合同附件如下,與本合←同具有同等法律效力。

                  _______________________________________________________

                  甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

                  法定代表人或委托代理人

                  (簽字或蓋章)

                  簽訂日期: 年 月 日

                用工合同 篇5

                  根據《_________》的規定,單位(以下簡稱甲方)因生產、工作需要招用_________同誌(以下簡稱乙方)為臨時工,經雙方協商同意,簽訂本勞動合同。

                  一、合同期限:

                  本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。

                  二、生產工作任務:

                  1.乙方在甲方從●事_________工作。

                  2.乙方必須按照甲方關於本崗位生產、工作任務和責任制的要求,完成規定的數量、質量指標或生產任務。

                  三、甲方應為乙方提供生產、工作條件:

                  1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓。

                  2.甲方應根據國家規定,按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具,提供其它必要的@生產、工作條件。

                  四、勞動報酬:

                  1.乙方在合同期間的工資標準:_________;

                  2._________。

                  五、保險、福利待遇:

                  1.乙方因工負傷,醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫療終結後,全部或部分喪失勞動〒能力的,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業的,甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。

                  2.臨時工患病或非因工負傷,在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫療待遇,並按下列情況享受勞動保險待遇:連續工作不滿6個月的,經醫院證明需要停工醫療的,停工醫療期ξ 限最長不得超過1個月,停工醫療期間不發工資。連續工作超過6個月(含6個月),經醫院證明需要停工醫療的,停工醫療期限最長不得超過2個月。停工醫療期間不發工資。單位可以根據實際情況酌情發給一定數量的生活補助費。

                  3.乙方在合同期間死亡,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。

                  六、勞動紀律:乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令◥和法規,遵守甲方各項規章制度,服從甲方領導、管理和教育。

                  七、勞動合同的解除:

                  1.符合下列情況的,甲方可以解除勞動合同▓:

                  (一)發現乙方不符合“暫行辦法”第四條規定的招用條件的;

                  (二)乙方患病或非因工負傷,按規定的醫療期滿後不能從事原工作卐或未痊愈的;

                  (三)嚴重違反勞動紀律,影響生產、工作秩序的;

                  (四)違反操作規程或用工單位規定,損壞設備、工具、浪費原材料、能源,造成重大經濟損失或嚴重後果的;

                  (五)貪 汙、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處罰的;

                  (六)無理取鬧、打架鬥毆,嚴↘重影響生產和工作秩序的;

                  (七)犯有其它嚴重錯誤的。

                  2.符合下列情況的,乙方可以解除勞動合同:

                  (一)經國家有關部門確認、勞動安全、衛生條件※惡劣,嚴重危害身體健康的;

                  (二)用工單位不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的;

                  (三)參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的;

                  (四)用工單位不履行勞動合》同或違反國家政策、法規,侵害臨時工合法權益的;

                  3.任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一周通知對方,方可到臨時工戶口所在街道、鎮勞動部門辦理解除合同手續。

                  八、違反勞動合同應承擔的責任,任何一方違反本合同規定,給對方造成經濟損失的,應根據後果和責任大小予以賠償。

                  九、乙方在合同期內的養老保險基金由甲方負責按有關規定繳納。

                  十、其它雙方協商事項:_________。

                  十一、本合同如有未盡事宜,凡屬國家有規定的,按有關規定執行。

                  十二、本合同一式三份,甲乙雙方和乙方戶口▃所在街道、鎮勞動部門各執一份。

                  甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________

                  _________年____月____日_________年____月____日

                  街道、鎮勞動部門(簽章):_________

                  _________年____月____日

                用工合同 篇6

                  甲方:

                  公司名稱

                  營業執照號:

                  乙方:姓名:

                  身份證號碼:

                  1、根據有關規定, 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議,共同執行。

                  2、本協議期限為 :自 年 月 日起至年 月 日止。

                  3、工作任務:

                  3。1 甲方安排乙方在 崗位,從事該崗位職責範圍內的工作;

                  3。2 乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的╱有用工合同協議書關規定執行;

                  3。3 乙方應完成工作任務,執行安全規程,遵守勞動紀律和職業道德;

                  3。4 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。

                  4 勞動報酬:

                  按計件生產,多勞多得,少勞少得,無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

                  5 勞動紀律:

                  5。1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

                  5。2 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

                  6 協議的終止、變更、續簽和解除:

                  6。1 本協議期限屆滿時即終止, 由於生產工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協議, 並應提前1個月辦理續簽協議手續。

                  6。2 經雙方協商同意, 可以變更協議有關內容並辦理協議變更手續。

                  6。3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

                  6。4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協議:

                  6。4。1 經國家有關部門確認, 生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康, 企業又不加以改善的;

                  6。4。2 甲方違反勞動協議或法律、行政法規, 侵害乙方合法權益的。

                  6。5 任何一方提前解除協議, 均應提前 30天通知對方。

                  7 任何一方違反本協議規定, 給對方成經濟損︽失, 應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。

                  8 協議如有未盡事宜, 凡屬國家有規定的, 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充;如不能解決,可以由三都縣中和鎮法院進行仲裁。

                  9 本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

                  甲方:

                  乙方:

                  簽訂日期:

                  年 月 日

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