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                用工合同

                時間:2020-10-14 23:01:41 用工合同 我要投稿

                精選用工合同模板匯總7篇

                  在當今不斷發展的世界,我們用到合同的地方越來越多,簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。擬定合同的註╱意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編精心整理的用工合同7篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

                精選用工合同模板匯總7篇

                用工合同 篇1

                  甲方(單位)名稱:_________

                  所有制性質:_________

                  地址:_________

                  法人代表:_________

                  乙方(工人)姓名:_________

                  性別:_________

                  年齡:_________

                  民族:_________

                  文化程度:_________

                  籍貫:_________省_________市

                  現住址:_________

                  屬於:_________(農業人口/非農業人『口)

                  居民身份證號碼:_________

                  務工許可證號碼:_________

                  甲方因∞生產(工作)需要,經勞動部門批※準,勞務市場介紹,同意招用乙方為臨時工,根▅據有關國家有關規定及_________人民政府有關政策,經雙方協商同意自願訂★立本合同,並共同遵守如下條款:

                  一、合同期限

                  自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿,本合同自行終止↘。如甲方需要繼續留用,經乙方同意,雙方可以續訂合同,並辦理鑒證手續。

                  二、生產(工作)任務

                  甲方根☆據生產(工作)需要,安排乙方在_________崗位,承擔_________臨時生產(工作)任務。乙方若同意,須服從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務,需要變更乙方的崗位和任務,需經乙∑ 方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續。

                  三、勞動時間與勞動報酬

                  (一)勞動時間:甲方實行每周_________日,每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點,確因生產(工作)需要加班加點的,應控制每◣日加班不超過_________小時,每月加班不超過_________小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規定發給加班加點費。

                  (二)勞動報酬:按國家有關規定和單位的實際情況,根據乙方的崗位和承擔任務,甲乙雙方協商定為為每日①_________元,每月_________元。加班工資,按不低於國家規定的標準執行。獎金,根據單位效益和勞動貢獻,定期發給。實行計件工資〓制的,月工資按計件單Ψ 價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,應發給夜餐費_________元。

                  (三)在『合同期間,如發生停工待料情況,甲方每天發給乙方基本生活費_________元。

                  四、勞動保護、保險福利待遇

                  (一)從城鎮招用的臨時工,實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養老▼保險費,每月甲方負擔_________元,乙方負擔_________元。乙方繳納金額,先由甲方統一支付,後在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件,單位又有→指標,可招為勞動合同制工人,所繳納的養老保險可隨同轉移,合並計≡算繳費年限。

                  (二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同,因工負傷醫療終結,由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能♀力的,企業應當安排力所能及的工作,合同期滿,根據其傷殘程度,由甲方按照省、自治區、直轄〖市人民政府確定的具體辦法辦理。

                  (三)乙方患病或非因工負傷,醫療期最長不超過_________個月。醫療期內待遇應當與合同︽制工人同等對待,傷病假期間,由◤甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業發給一次性醫療補助費_________元,乙方死亡的,甲方應發給喪葬補助費△_________元,一次性發給供養直系親屬救濟費_________元。

                  (四)乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應按國家規定安排乙方探親,服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應按規定※安排假期。上述假期為有薪假期,超出規▲定日期的,經批準按事假處理。

                  (五)根據工作崗位需要,並參照國家有關規定,甲方發給乙方勞動保護用品_________,及勞動保〓健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的,需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。

                  (六)合同期間,甲方發給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間,按規定每月發取暖津貼_________元。

                  五、勞動紀律

                  (一)按◣時上下班,不得遲到早退。

                  (二)嚴格遵守操作規程,保證生產。

                  (三)愛護單位財產,不無故損壞□公物。

                  (四)上班工作(生產)時間不得做私事,不得做與↙生產工作無關的事。

                  (五)聽從指揮,服從調動。

                  (六)保質保量完成任務,不得投機取巧。

                  (七)有事及時請示報告●,不得擅自主張。

                  六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

                  (一)甲方因轉產,調整生產項目或者由於情況變化,經乙方同意,可以變更【合同的相關內容。

                  (二)合同期滿後即終止執行,並辦理終止合同手續。如生產(工作)需要,甲方繼續招用乙方,需要經乙方同意,並經勞動部門ぷ批準,雙方重新簽訂合同。

                  (三)有下列∮情形之一的,可以解除◣勞動合同:

                  (1)雙方一致同意的;

                  (2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規定的;

                  (3)乙方培訓(熟練)期滿,不符合錄用條件或乙方不願意供職的;

                  (4)乙方非因工負傷,治療終結仍不@能復工的。

                  (四)有下列情形之一的,本合同自行解除:

                  (1)甲方宣告破產,或者瀕臨破產處於法定整頓期間的;

                  (2)乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。

                  (五)乙方在合¤同期內有下列情形之一的,甲方可以辭退;

                  (1)嚴重違犯勞動紀律,影響生產、工作秩序〒的;

                  (2)違反操作規程,損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經濟損失的;

                  (3)服↑務態度惡劣,損害消費者利益的;

                  (4)有盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構成刑事責任的;

                  (5)無理取鬧、打架鬥毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

                  (六)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:

                  (1)經國家有關部√門確認,勞動安全衛生條件惡劣,無有效勞動保護措施,嚴重損害工人身體健康的;

                  (2)甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;

                  (3)人格受到甲方負責人侮辱的;

                  (4)甲方不履行勞動合◤同,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權益的;

                  (5)經國家批準應ξ 征入伍的。

                  (七)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

                  (1)合同期限未滿,又不符合第六條第3項情況之一的;

                  (2)患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治愈■,屬於全部或大部分喪失勞動能♀力的;

                  (3)女工在孕期、產假期、哺乳期內的。

                  (八)甲方或乙方◤要求解除勞動合同,除第六條第(四)款所列情況外,必須提前半個月通知對方→。並辦理↓有關手續。

                  七、違約責任

                  甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的,按乙方實際損失予以賠償,具體數額由雙方協商。

                  乙方違反♀本合同有關條款給甲方造成經濟損失的,甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的,賠償甲方_________元,否則甲方不予辦理離單位手續。

                  八、雙方認為需要約定的其它事項

                  (一)甲方為乙方提ω供住房,房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的,甲方應給◆乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的,甲方應給乙方住房補貼,每月為_________元。

                  (二)甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭卐膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。

                  (三)甲方按國家規定,每月應給乙方各類補貼共_________元。

                  (四)計件工資制的,月工資結算辦法:_________。

                  (五)其他需■約定事項:_________。

                  任何一方違反勞動合同,給對方造成經濟損失的,對方有權根據責任和造成的後果,追究違約金_________元,賠償金_________元。

                  九、勞動爭議處理

                  合同履行中如發生爭議,雙方應本著互諒互讓的原則協商解決,或經企業勞動爭議調解委員會申請調解(因開除,辭退違紀職工以及職工辭退,自動離職發生的爭議□ 可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效,甲乙雙方協商一致選擇:_________。

                  (一)按企業勞動爭議處理有關規定,向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。

                  (二)向當地人民法院起訴。

                  十、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜,須經雙方協商,作出補充規定,經鑒證與本合同具有同等效〗力。條款與法律、法規、政策有抵↙觸的,按國家現行的法律、法規、政策執行。

                  十一、本合同自勞動部門鑒證⌒ 之日起生效,一式_________份,甲乙雙方各持_________份,塗改或未經合法授權代簽無效。

                  甲方(蓋章):_________        乙方(簽字):_________

                  法定代表人(簽字):_________

                  _________年____月____日        _________年____月____日

                  簽訂地點:_________          簽訂地點:_________

                用工合同 篇2

                  一、聘用合同期限。按下列第________款確定:

                  (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

                  (二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

                  (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。

                  二、工作性質和考核指標

                  乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務。

                  考核指標每月(每季度、每年)為

                  ________________________________________

                  三、勞動保護和勞動條件

                  甲方按國家和?⑹械撓泄厴⌒產產膊鰓並勞耳玻護、衛生病康規定晰慘方提供必寅材工作條賤產玻蹕乙方☆在安鰓並健康的環境中工作?/p>

                  四、勞動報酬

                  乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎金見甲方的獎金發放制度。

                  五、甲方的△權利和義務

                  (一) 甲方的權利

                  1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

                  2.合同期間因工▼作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。

                  3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:

                  (1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

                  (2)乙方在?⑹隆⒀映げ操和醫療期及脫產產舶期間本人或晰產菜及親友從事各種生產產產產柴活耳材? (3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

                  (4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

                  (5)乙方被依法追究刑事責任的;

                  (6)乙方連續________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

                  (7)不勝任現職工作,又不接受其它安排的。

                  4.具有下列情形之一的,甲方可以解除◎聘用合同,但應當提前三十天以書面形式通知乙方:

                  (1)乙方患病或非因工負傷,在規定㊣ 的醫療期▃滿後,不能從事〗原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

                  (2)乙方█不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

                  (3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

                  (4)甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。

                  5.乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

                  (二) 甲方¤的義務

                  1.遵守國家的法律、法規、政策,尊重職工的主人翁地位,創造有利於職工發揮積極性和↓創造性的企業環境。

                  2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

                  3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不@得解除勞動合同:

                  (1)乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的;

                  (2)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;

                  (3)乙方為女職工,在孕期、產期、哺乳期內的;

                  (4)法律、法規規定的其他情形。

                  六、乙方的權利和義務

                  (一) 乙方的權利

                  1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理,獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

                  2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

                  3.因疾病治療需要,有申請延長醫療期的權利。

                  4.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:

                  (1)在試用期內;

                  (2)甲ぷ方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫◥乙方工作的;

                  (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

                  (二) 乙方的①義務

                  1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,並接受甲方的考核。

                  2.自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。

                  3.必須以甲方工作人員名義開展業務,並服從甲方統一管理。

                  4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知甲方,並承擔相應法律責任。

                  七、勞動保險和福利待遇

                  甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

                  八、違約責任

                  1.本合同一經簽訂,雙方必須嚴格執行,如遇違約時,違約方應承擔違約█責任,支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,應根據後果及責☉任大小予以賠償。

                  2.乙方在】職期間,由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才,當乙方未滿約定服務年限解除本〓合同時,甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金,其標準為每服務一年遞減支付◣的培訓費或引進費總額的20%。

                  3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金,按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方。

                  4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔違約責任。

                  九、解除勞動合同的程序

                  雙方協商一致,認為下述程序是公正而合理的。

                  1.提出書面通知;

                  2.填寫《員工離職通知書》。

                  歸還Ψ乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

                  3.交接工作;

                  4.支付違約金和賠償金;

                  5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

                  6.辦理戶口、檔案和社會保險轉移。

                  自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合≡同關系解除。但由於乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的,則辦∴理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。

                  但如這種延誤系甲方原因,則甲方應為乙方辦理手續並賠償乙方損失。

                  十、本合同未盡事宜,按法律、法規、規章、政策執行。

                  甲方(蓋章):________________

                用工合同 篇3

                  甲方(用人單位)名稱:___________________________

                  企 業 類 別:___________________________

                  法 定 代 表 人:____________職務___________

                  地 址:___________________________

                  乙方(勞動者)姓名:______________年齡:__________

                  性別:______________民族:__________

                  戶籍所在地:________省______市_________區(縣)_______街_______鄉(鎮)________村

                  戶口種類:非農業戶口( );農業戶口( )

                  居民身份證號碼:_______________________________

                  國籍及護照號碼:_______________________________

                  現 住 址:_______________________________

                  根據《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規定》等規定,甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上簽訂本合同。

                  第一條 合同期限

                  本合同期限執行下列________款。

                  一、本合同期限為____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。

                  二、本合同為無固定期限,自____年____月____日始,其中試用期為____月(日)。

                  終止勞動合←同條件約定如下:

                  (一):_________________________________________

                  (二):_________________________________________

                  (三):_________________________________________

                  三、以完成一定的工作為期限

                  _________________________________________________

                  第二條 工作內容

                  甲方〖根據生產工作需要,安排乙方在______________崗位工作。乙方■應服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。

                  第三條 勞動報酬

                  一、甲方按照國家和本市有關規定,按月支付乙方的工資報酬,工資報酬不低於本市規定的最低工資標準。

                  二、甲方每月___日以貨幣形〇式支付工資。無故拖欠或不支付工資的,除全額支付工資報酬外,還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償。

                  三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下:

                  (一)__________________________________________

                  (二)__________________________________________

                  (三)__________________________________________

                  第四條 工作時間和休息休假

                  甲方執行國家規定的工時制度,實行每日工作時間不超過八小時,平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產經營需要,經與工會和乙方協商後可以延長工作時間,一般每日不超過∩一小時;因特殊〓原因需要延長工作時間的,每日不超過三小時,每月不超過三十六小時。

                  一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。

                  二、甲方延長乙方工作時間,按照《勞動法》和本市有關規定支付乙方延長工作時間№的工資報酬。

                  三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規定,享受各種休息休假。

                  第五條 社會保險和福利∑ 待遇

                  一、甲乙雙方按照國家和本市的規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險,履行繳費義務,確保乙方享有各種社會保險的權利;

                  二、乙方患病或非因工負傷實行醫療期制度。醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關規定執行。

                  三、保險和福利待遇事項約定如下:

                  (一)__________________________________________

                  (二)__________________________________________

                  (三)__________________________________________

                  (四)__________________________________________

                  (五)__________________________________________

                  第六條 勞動保護和勞動條件

                  一、甲方嚴格執行國家和本市有關勞動保護方面的規定,對乙方進行安全生產和操作規程教育培訓,努力改善勞動條件,保證乙方在生產過程中的安全與健康;

                  二、甲方按照國家和本市的規定及時向乙方發放防護用品,並按規定對乙方進行健康檢查。

                  三、乙方在勞動過程中必須嚴╳格遵守勞動安全衛生和操作規程。

                  四、乙方患職業病、因工負傷☆或死亡,甲方按國家和本市有關規定給予各項待遇。

                  第七條 勞動紀律

                  一、甲方有權依據國家和本市有關規定制定本單位的規章制度,並按規章制度對乙方實行管理和獎懲。

                  二、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律,服從管理,按本ξ合同的約定保守甲方的商業秘密(保守商業秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。

                  第八條 本合同的變更

                  有下列情形之一的,甲乙雙方可變更本合同的相關內容:

                  (一)甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的;

                  (二)由於客觀情況發生重大變化,致使本合同不能完全履行的;

                  (三)本合同訂立時所依據的有關規定已修改或廢止的。

                  第九條 本合同的終止

                  有下列情況之一的本合同終止:

                  (一)合同期滿,不再續訂的;

                  (二)甲方被依ζ法宣告破產、解散、撤銷的;

                  (三)乙方死亡的;

                  (四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現的;

                  (五)有不可抗力出現致使本合同不能履行的。

                  第十條 本合同的續訂

                  本合同期滿,經甲乙雙方協商同意可以續訂本合同,續訂合同手續應在合同♀期滿前15日內辦理。

                  第十一條 本合同的解除

                  一、經甲乙雙〖方協商一致,本合同可以解除。

                  二、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

                  (一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

                  (二)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

                  (三)乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業秘密,給甲方利益造成重大損害的;

                  (四)乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養的;

                  (五)乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

                  (六)乙方不能按要求完成本合同約定的任務或者同工種同崗位人員的工作量,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;

                  (七)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合★同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的;

                  (八)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經ω 有關部門確認生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。

                  甲方依據(五)至(八)項解除勞動合同的,應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。

                  三、甲方解除本合同,符合本條一款、二款(五)至(八)項規定的甲方應按國家和『本市有關規定給予乙方經濟補償;符合本條第二款(五)項還應按規定支付醫療補助費。

                  四、有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

                  (一)合同期未滿,又不符合本條一、二款規定的;

                  (二)乙方患職業病或者因工負傷並經勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

                  (三)乙方患病或負傷,在規定的醫療期內的;

                  (四)女職工在符合國家和本市※有關計劃生育規定的孕期、產期、哺乳期內的;

                  (五)法律和行政法規規定的其它情形。

                  五、乙方解除合同:

                  (一)應提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責任。

                  (二)有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

                  1、乙方在試用期內;

                  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動≡的;

                  3、甲方勞動安全衛生條件惡劣、危害乙方身體健康的;

                  4、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。

                  第十二條 終止、解除本合同證明

                  終止、解除本勞動合同後,甲方應按規定開具終止、解除勞動合同證明書。

                  第十三條 違反本合同的責任

                  一、由於甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行,應承擔違約責任;如屬雙方違約,根據實際情況,由雙方分別各自承擔各自應負的違約責任。違約金的約定如下:__________________________________

                  ___________________________________________________

                  二、甲乙雙方任何一方違反本合同㊣,給對方造成損害的,按照國家和本市有關規定給予賠償。

                  三、因不可抗力原因致使本【合同不能履行,任何一方受到損害,對方不承擔違約責任。

                  第十四條 雙方約定的其它事項

                  一、____________________________________________

                  二、____________________________________________

                  三、____________________________________________

                  四、____________________________________________

                  五、____________________________________________

                  第十五條 勞動爭議處理

                  甲乙雙方因執行本合同發生爭議的,應協商解決;協商無〓效可進行調解;調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

                  第十六條 其它事項

                  一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的,按國家和天津市的有關規定執行。

                  二、本合同甲乙雙方簽字蓋章後,甲方應在一個月內到勞動行政部門辦理鑒證,雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

                  甲方(蓋章) 乙方(簽字)

                  法定代表」人或委托代理人(簽字或蓋章)

                  年 月 日 年 月 日

                  經審查,本合同符合國家和本市有關法律、法規、規章規定,予以鑒證。

                  鑒證機關(蓋章) 鑒證人員(蓋章)

                  鑒證日期: 年 月 日

                  續訂勞動合同

                用工合同 篇4

                  甲方:

                  乙方:

                  根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款←。

                  一、合同期限

                  甲方聘用乙方在甲方 擔任臨時崗位工作。合同期限為◤半年,自 20xx 年 2月 20日至20xx年6月30 日。

                  二、乙方工作內容:

                  後勤工作

                  三、甲方的權利與義務

                  (一)負責乙方的日常人事管理。

                  (二)負責支付乙方工資,每月 元(其中含各種保險金費用)。

                  (三)後勤人員為臨時工, 工資實行包幹,按月發放,各項勞動保險均由自己購買,學校不再支付任何保險費用。

                  (四)開學紅包、端午節、學期末等由甲方支付乙方共計福利300元整。

                  四、乙方的權利與義務

                  1、接受甲方的管理,並按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務。

                  2、在簽訂本合同時自願遵守甲方的有關規定。

                  3、後勤人員實行聘任制,合同每半年簽⊙訂一次。

                  4、寒暑假不享受工資待遇。

                  5、各項保險由自行購買,與甲▆方無關。

                  五、聘用合同的變更、解除、終止

                  (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同。

                  1、後勤人員對學校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,應在前一月內提出辭呈申請,如突然自行終╱止合同,學校照天結算工資。如工作不負責任,完不成本合同所書規定的工作或出現重大工作失誤,學校有權及時終止合同。

                  2.乙方因疾病不能按時上崗。

                  3.訂立合同的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

                  (二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

                  1.嚴重違反勞動紀律或我校規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響ω的。

                  2.曠工時間超過一天的。

                  3.無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。

                  4.違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的。

                  5.偽造健康證明及用其〒他不正當手段欺騙甲方的。

                  (三)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前3 0天以書面ㄨ形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

                  (四) 有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

                  1.甲方未按規定支付勞動報酬的。

                  2.甲方以非法手段強迫乙方工作的。

                  (五) 有下列情況之一,本合同自行終止:

                  1.合同期限屆滿。

                  2.法律、法規規定的其它情況。

                  六、違反合同的責任和爭議解決。

                  合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議,應先由雙方協商解決。協商@ 無效的,可以向有關仲裁機構申訴。

                  本合同經雙方簽字後生□ 效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。

                  甲方(蓋章)

                  乙方(簽名)

                  年 月 日

                用工合同 篇5

                  (以下簡稱甲方)現聘用 (以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工。

                  根據《中華人民共和國勞動法》和有∏關規定,甲乙雙方本著自願、平等、協商的原則,一致同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

                  一、勞動合同期限

                  第一條 本合同期限為 年(月),自年 月日起至年 月日止。其中試用期為 月(日)。

                  二、工作內容

                  第一條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任________ 崗位(工種)工作。

                  第二條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

                  三、勞動保護和勞動條件

                  第一條 執行定時工◆作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周不超過48小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,甲方由於工作需要,經與工會和乙方協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊〓原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得●超過36小時。執行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

                  第二條 甲方延長乙方工作時間,應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

                  第三條 甲方為乙方提供必要的.勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。

                  第三條 甲方應按照國家或市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

                  第四條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

                  四、勞動報酬

                  第一條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

                  第二條 執行定時工作制或綜合計算工↘時工作制的,乙方完成規定的工作任務,甲方每月____ 日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不¤低於____ 元,其中試用期間工資____ 元。

                  五、保險福利待遇

                  第一條 甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。註:甲方在乙方試用期滿後為乙方提供應承擔的社會保險費∏用;如乙方自願放棄購買社保,必須出具書面申請。

                  第二條 乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國

                  家有關規定執行。

                  第三條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。

                  六、勞動紀律

                  第一條 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守甲方工作的工作程序、保密規定等制度;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極卐參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。

                  第二條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。

                  七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

                  第一條 訂立本合同所▲依據的法律、行政法規、規章制度發生變化,本合同♀應變更相關內容。

                  第二條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

                  第三條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

                  第四條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

                  1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

                  2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

                  3.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

                  4.被依法追究刑事責任的。

                  第五條 下列情形之一,甲方可解除本合同,但應提前30日以書面形式通知乙方:

                  1.乙方患病或非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

                  2.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

                  第六條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難,經向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,並向勞動行政↓部門報告後,可以解除本合同。

                  第七條 乙方有下列情形之一,甲方不得終止、解除本合同:

                  1.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;

                  2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

                  3.復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿3年的;

                  4.義務服兵役期間的;

                  第八條 乙方患職業病或因工負傷,醫療終結,經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能▼力的,按相關補償條例辦理,不得解除勞動合同。

                  第九條 乙方解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。

                  第十條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

                  1.在試々用期內的;

                  2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動≡的;

                  3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

                  第十一條 本合同期限屆滿 ,勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前30天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

                  第十二條 訂立無固定期限勞動合同的,乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現,本合同終止。

                  八、經濟補償與賠償

                  第一條 下列情形之一,甲方違反和解除乙方勞動合同的,應按下列標準支付乙方經濟補償金:

                  1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及ξ 拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外,還需加發相當於工資報酬25%的經濟㊣補償金;

                  2.甲方支付乙方的工資報酬低於本市最低工資標準的,要在補足低於標準部分的同時,另外支付相當於低於部分25%的經濟補償金。

                  第二條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同【或由於甲方原因訂立的無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。

                  第三條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業秘密事項,對甲方造成經濟損失的,應按損失的程度依法承擔賠償責任。

                  第四條 乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓和招接收的人員,在培訓期內或培訓結束上崗工作不滿1年的,辭職或自行離職的,按培訓費100%向甲方償付培訓和招接收費。以後工作每滿1年減免賠償】培訓招接收費的20%,合同期滿不賠償。

                  九、勞動爭議處理

                  第一條 因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起◇六十日內向單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可№以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

                  十、其他約定

                  第一條 甲乙雙方其他約定作為本合同附件。

                  第二條 本合同未盡事宜,或與國家有關規定相悖的,按有關規定執行。

                  第三條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

                  甲方(蓋章)________________ 乙方(蓋章)________________ 代表人:________________ 代表人: ____________________ 年____月____日 ____ 年____月____日

                  

                用工合同 篇6

                  經友好平等協商,_________(以下簡稱甲方)和_________(以下簡稱乙方)就甲方推薦_________參加乙方組織的_________促銷活動以及活動中須事先明確的事達成共識,簽定本文件備忘。

                  1。乙方與國慶期間︼組織商品促銷活動,甲方負責向乙方推薦_________擔任商品宣傳和促銷工作,最終人選(以下⊙簡稱促銷員)由乙方在甲方推薦的人員中確定。

                  2。促銷員應按照乙方的要求於_________年_________月_________日至_________年_________月_________日在乙方指定的商場工作5個工作日,每日工作8小時,上午工作時間為9時30分至12時30分,下午工作時間為13時30分至18時30分,每日12時31分至13時29分為午餐及休息時間。

                  3。促銷員應積極主動熱情的〖向消費者介紹乙方的商品,解答消費者的問題。

                  4。促銷員工資按日計算,每日基本工資_________元人民幣,工作態度和效果優異者將獲得獎金,獎金按日計算,最高為每日_________年元人民幣,促銷員工資由乙方於_________年_________月_________日以現金形式支付,促銷員應按時受領。

                  5。其他事項:

                  (1)培訓。乙方將於_________年_________月_________日_________時_________分至_________時_________分提供產品知識及促銷技巧培訓,促銷員應按時參加;

                  (2)午餐。促銷員工作期間的午餐自行解決∩;

                  (3)安全。促銷員處於本合同約定的工作時間、工作地點時,其人身安全由乙方保障;促銷員處於本合同以外的時間、地點時,乙方無義務承擔其安全責任。

                  6。違約:

                  促銷員有違反本備忘錄約定第一至第四條∩的行為,其個人即喪失向乙方索取報酬的權利;乙方未能按本備忘錄約定安排促銷員♂的工作時間和地點,促銷員有權終止合同的履行,乙方仍應按促銷員工作的時間計算並支付工資;促銷員未按本備忘錄第六條的約定領工資,乙方將扣除促銷員工資總額的_________%。乙方未按備忘錄第六條的約定給付工資,則應按日加付滯納金,滯納金為促銷員工資總額的_________%。

                  7。未盡事宜,由甲乙雙方協商解決。

                  甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________

                  負責人(簽字):_________負責人(簽字):_________

                  _________年____月____日_________年____月____日

                用工合同 篇7

                  編號:_________

                  甲方(單位)名稱:_________

                  所有制性質:_________

                  地址:_________

                  法人代表:_________

                  乙方(工人)姓名:_________

                  性別:_________

                  年齡:_________

                  民族:_________

                  文化程度:_________

                  籍貫:_________省_________市

                  現住址:_________

                  屬於:_________(農業人口/非農業人『口)

                  居民身份證號碼:_________

                  務工許可證號碼:_________

                  甲方因生產(工作)需要,經勞動部門批準,勞務市場介紹,同意招用乙方為臨時工,根據有關國家有關規定及_________人民政府有關政策,經雙方協商同意自願訂立本合同,並共同遵守如下條款:

                  一、合同期限

                  自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續留用,經乙方同意,雙方可以續訂合同,並辦理鑒證手續。

                  二、生產(工作)任務

                  甲方根據生產(工作)需要,安排乙方在_________崗位,承擔_________臨時生產(工作)任務。乙方若同意,須服從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務,需要變更乙方的崗位和任務,需經乙∑ 方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續。

                  三、勞動時間與勞動報酬

                  (一)勞動時間:甲方實行每周_________日,每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點,確因生產(工作)需要加班加點的,應控制每◣日加班不超過_________小時,每月加班不超過_________小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規定發給加班加點費。

                  (二)勞動報酬:按國家有關規定和單位的實際情況,根據乙方的崗位和承擔任務,甲乙雙方協商定為為每日_________元,每月_________元。加班工資,按不低於國家規定的標準執行。獎金,根據單位效益和勞動貢獻,定期發給。實行計件工資制的,月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,應發給夜餐費_________元。

                  (三)在合同期間,如發生停工待料情況,甲方每天發給乙方基本生活費_________元。

                  四、勞動保護、保險福利待遇

                  (一)從城鎮招用的臨時工,實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養老保險費,每月甲方負擔_________元,乙方負擔_________元。乙方繳納金額,先由甲方統一支付,後在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動合同制工人,所繳納的養老保險可隨同轉移,合並計≡算繳費年限。

                  (二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同,因工負傷醫療終結,由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業應當安排力所能及的工作,合同期滿,根據其傷殘程度,由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

                  (三)乙方患病或非因工負傷,醫療期最長不超過_________個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業發給一次性醫療補助費_________元,乙方死亡的,甲方應發給喪葬補助費_________元,一次性發給供養直系親屬救濟費_________元。

                  (四)乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應按國家規定安排乙方探親,服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規定日期的,經批準按事假處理。

                  (五)根據工作崗位需要,並參照國家有關規定,甲方發給乙方勞動保護用品_________,及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的,需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。

                  (六)合同期間,甲方發給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間,按規定每月發取暖津貼_________元。

                  五、勞動紀律

                  (一)按時上下班,不得遲到早退。

                  (二)嚴格遵守操作規程,保證生產。

                  (三)愛護單位財產,不無故損壞公物。

                  (四)上班工作(生產)時間不得做私事,不得做與生產工作無關的事。

                  (五)聽從指揮,服從調動。

                  (六)保質保量完成任務,不得投機取巧。

                  (七)有事及時請示報告,不得擅自主張。

                  六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

                  (一)甲方因轉產,調整生產項目或者由於情況變化,經乙方同意,可以變更【合同的相關內容。

                  (二)合同期滿後即終止執行,並辦理終止合同手續。如生產(工作)需要,甲方繼續招用乙方,需要經乙方同意,並經勞動部門批準,雙方重新簽訂合同。

                  (三)有下列情形之一的,可以解除◣勞動合同:

                  (1)雙方一致同意的;

                  (2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規定的;

                  (3)乙方培訓(熟練)期滿,不符合錄用條件或乙方不願意供職的;

                  (4)乙方非因工負傷,治療終結仍不能復工的。

                  (四)有下列情形之一的,本合同自行解除:

                  (1)甲方宣告破產,或者瀕臨破產處於法定整頓期間的;

                  (2)乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。

                  (五)乙方在合¤同期內有下列情形之一的,甲方可以辭退;

                  (1)嚴重違犯勞動紀律,影響生產、工作秩序的;

                  (2)違反操作規程,損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經濟損失的;

                  (3)服務態度惡劣,損害消費者利益的;

                  (4)有、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構成刑事責任的;

                  (5)無理取鬧、打架鬥毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

                  (六)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:

                  (1)經國家有關部門確認,勞動安全衛生條件惡劣,無有效勞動保護措施,嚴重損害工人身體健康的;

                  (2)甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;

                  (3)人格受到甲方負責人侮辱的;

                  (4)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權益的;

                  (5)經國家批準應征入伍的。

                  (七)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

                  (1)合同期限未滿,又不符合第六條第3項情況之一的;

                  (2)患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治愈,屬於全部或大部分喪失勞動能力的;

                  (3)女工在孕期、產假期、哺乳期內的。

                  (八)甲方或乙方◤要求解除勞動合同,除第六條第(四)款所列情況外,必須提前半個月通知對方。並辦理有關手續。

                  七、違約責任

                  甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的,按乙方實際損失予以賠償,具體數額由雙方協商。

                  乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的,甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的,賠償甲方_________元,否則甲方不予辦理離單位手續。

                  八、雙方認為需要約定的其它事項

                  (一)甲方為乙方提供住房,房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的,甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的,甲方應給乙方住房補貼,每月為_________元。

                  (二)甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭卐膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。

                  (三)甲方按國家規定,每月應給乙方各類補貼共_________元。

                  (四)計件工資制的,月工資結算辦法:_________。

                  (五)其他需約定事項:_________。

                  任何一方違反勞動合同,給對方造成經濟損失的,對方有權根據責任和造成的後果,追究違約金_________元,賠償金_________元。

                  相關的合同樣本·幼兒園教師①聘用合同·銷售聘用合同·餐飲員工聘用合同·學校↘臨時工聘用合同·保姆聘用合同·演員聘用合同九、勞動爭議處理合同履行中如發生爭議,雙方應本著互諒互讓的原則協商解決,或經企業勞動爭議調解委員會申請調解(因開除,辭退違紀職工以及職工辭退,自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效,甲乙雙方協商一致選擇:_________。

                  按企業勞動爭議處理有關規定,向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。

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