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                勞務合同

                時間:2020-10-14 23:01:48 勞務合同 我要投稿

                【實用】勞務合同範文♂錦集九篇

                  隨著人們法律觀念的日益增強,合同的地位越①來越不容忽視,簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那麽大家知道合法的合同書怎麽寫嗎?下面是小編精心整理的勞務合同9篇,歡迎閱讀與收藏。

                【實用】勞務▲合同範文錦集九篇

                勞務合同 篇1

                  一、協議期限:

                  本協議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;

                  其中試用期為 個月。

                  二、用工約定:

                  1、乙方簽訂勞務用工協議後,在試用期內經發現不符合錄用條件的,立即解除其勞務用工關系(試用期內按實際日工計酬);

                  2、勞務用工協議期滿,如甲方繼續留用乙方,可續簽協議。甲方不再留用,勞務用工協議即時終止;勞務用工合同範文節選!

                  3、勞務協議期內乙方要求辭職,應提前三十日以書面形式通知甲方。

                  三、工作職責:

                  1、要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲●方確定的崗位職責按時、按質、按量→完成工作;

                  2、要自覺遵守甲方的各項規章制度和政府法律、法規規定。做到↑遵章守紀保證出勤;

                  3、要認真█執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制〓度》,杜絕各類事故發生。如違→反安全操作規程、違章作業,出現工傷事故,本人應負▓一定責任;

                  4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲∑方利益,出於個人行為而給甲方帶來經濟損失的,乙方必須承擔全部責任。

                  四、工作時間:

                  1、乙方在『甲方工作期間,執行每周40小時工】作制。需加班的,甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬。

                  2、乙方必須規定的勞動日數出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業務(工作)主管請假,否則按曠工處理,主管♀應在請假單上簽字,並做好保存,以便月底報考勤計工資時備查。

                  3、凡缺勤者均扣發當日工資,但缺勤休假不得超過 天/月,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務協議。

                  五、勞動保護和勞動條件:

                  甲方根據工作∏需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。

                  六、勞動報酬:

                  1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;

                  2、執行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每月 日以貨幣的形式支付乙方工資,工資不得低於北京市最低工資標準。試用期工ξ資 元。

                  七、保險福利:

                  甲方按照國家和勞動部門有關規定為乙方繳納養老保險、失業保險、基本醫療和工傷保險。

                  八、有下列情形之一,甲方可解除本協議:

                  1、乙方違反甲△方勞動紀律、規章制度〒的;

                  2、因乙方失職,給甲方利造成損失的;

                  3、不」服從分配,有違法、違紀行為者;

                  4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制▃度》,造成質量和安全防火責任事故者;

                  5、隱瞞○身體健康情況並影響工作者;

                  6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;

                  7、甲方宣告解散的。

                  九、其它:

                  1、雙方必須嚴格遵守履行本協議,任何一方不←履行協議,根據情況給予經濟補償;

                  2、本協議經甲、乙雙方簽字後生效;

                  3、本協議未盡事宜,經甲、乙雙ζ 方協商一致後,進行修訂和補充;

                  4、本協議一式二份,甲、乙雙方各執一份。勞務用工合同範文節選!

                  甲方: 乙方:

                  代表:

                  年 月 日 年 月 日

                勞務合同 篇2

                  用工方(甲方)

                  單位名稱:

                  住 所:

                  勞務方(乙方)

                  姓 名: 性別:

                  身份證號↘碼:

                  家庭住址: 戶籍所在地: 聯系方式:_______________(固定電話) (移動電話)

                  緊急聯系人:_______________聯系電話:___________________

                  甲〖乙雙方經平等協商,共同決定建立勞務關系。本服務協議屬於勞務協議,不在《中

                  華人民共和國勞動法》調整範ξ 圍內,而在《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合◤同法》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上,根據《民法通則》、《合同法》和其他相關法律、法規,自願簽訂ξ 本協議,共同遵守協議所列條款。

                  一、協議期限

                  本協議期限自 起,至 為止,歷時 。

                  二、勞務內容

                  乙方承擔的勞務︾內容為:

                  三、勞務要求

                  1.乙方按照甲方的要求,盡職盡責做好工作。

                  2.乙方應嚴格遵守國家各項法律規定,遵守甲方的工●作規範和各項規章制度。

                  3.愛護甲方財物,保守甲方機密,維█護甲方利益, 服從甲方的管理。

                  4.對於因乙方過失給甲方造成經濟損失的,甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

                  四、勞務時間、勞務報酬及福利

                  1.根據乙方勞務工作性質,實行不定時工作制,具體可參考本〗公司《考勤管理制度》及其他管理制度,甲方在勞務關系建立的同時告知乙方應遵守的各項規章制度。

                  2.甲乙雙方約定,乙方的勞務報酬為_______元/月,甲方∏於每月_______日前支付。乙方在正常出勤並付出正常勞務後,有權獲得相應勞務報酬。

                  3.乙方依法繳納個人所得稅,甲方依法代為扣繳。

                  4.乙方作為勞務人員,在甲方工作期間,只享受本協議中約定的福利和待遇,甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用於乙方。

                  五、協議的解除與終止

                  1.在本協議期限內,任@何一方均有權提前1個月通知對◆方解除本協議。解除本協議不需¤支付經濟補償金。

                  2.甲方因乙方不能勝■任工作或違紀,可隨時與乙方解除□本協議。此時,不需按上款規定提前通知乙方。

                  3.在沒有特殊情況的前提下,若甲方未能按照本協議的約定提供必要的◇勞務報酬,且經乙方書面催告後10日內仍未支付的,乙方可以隨時解除本協議,不受提前通知的限制。

                  4.本協議到期或過期,如雙〒方未續簽,自行終止本協議,不需提前通知。

                  5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議,乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續。如離職時未辦理財物交接手續,甲方有權在不違反有關法律規定的前提下,扣除乙方的部分報酬及報銷費用,以抵充乙方欠負甲方的任何數額及/或以支付法律、法規規定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。

                  六、其他

                  1.乙方的人事檔案仍由原單位管理,甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。乙方承諾:乙方︼與甲方建立勞務關系完全是真實、自由◣的意思表示且不會違反原單位的規章制度,也不會造成任①何第三方就甲乙雙方的勞務關系對甲方進行法律追訴。

                  2.因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動(合同)關系,因此︼甲方不承擔任何社會保險繳納義務。

                  3.乙方承諾:在用工期限內及解除勞務合同後2年內,乙方不得向任◤何第三方透露因履行本勞務合同而知悉的甲方及甲方客戶的保密信息,包括但不僅限於經營管理信息、項☆目內容及各項數據信息,等。否則,乙方應賠償甲方因此而造成的全部損失。

                  4.雙方如因履行協議發生爭議,應首先友好協商解決。協商不成,任何一方都有權□ 向甲方所在地人民法院提起訴訟。

                  5.本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,自簽訂之日起生效。

                  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

                  法定代■表人(簽字):_________ 法定代︽表人(簽字):_________

                  _________年____月____日 _________年____月____日

                勞務合同 篇3

                  甲方:_________________________

                  電話:_________________________

                  乙方:_________________________

                  身份◤證號碼:___________________

                  甲方聘用乙方成為_________________有限公司(以下簡稱甲方)系列化產品及企業文化理念傳播的正式業務人員,就聘用事宜,雙方達成如下協議:

                  1.雙方本著真誠合作↓,共謀發展的原則,友好協商共同訂立本協議。

                  2.乙方須為具備法定年齡,年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民,如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

                  3.乙方須提供準確的》個人資料,如實認真填寫甲方的會員申請表,並辦理甲方相關手續,經甲方核實無誤後方可成為甲方業務人員,取得會員卡一張,並獲得銷售獎勵編碼。

                  4.乙方須詳細閱讀本協議◥並了解甲方的Ψ 一切相關規定,對甲ω方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度,並自願維護和◣遵守甲方的一切規章制度。

                  5.甲方按乙方銷售業績的大小給予不同的獎勵,詳見《會員市場消費計劃書》,並按其規定發放獎金,甲∩方不承擔乙方其它任何費用。

                  6.如乙方直接開拓甲方區域管理中心或服務站,甲ω方均給予乙方一次性獎勵,按各聯盟店在公司首次進貨pv值給予___________的獎勵,個人所得稅由乙方自行負責。

                  7.為便於乙方拓展市場,甲方須向乙方提供有效的※證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細說明書,並配合乙方作好銷售服務工作。

                  8.乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策,並接受甲方專業化市場培訓,營銷心態、技巧、理念等課程培訓。

                  9.乙方有責任為甲方收集並分析當地的市場信息,並及時準確的提供給甲方。

                  10.甲。乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規定,不能作違法亂紀的行為,並嚴格執行甲方的市場保護政策◤,嚴禁惡意降價、擡價、擾亂市場,否則甲方將取消乙方資格。

                  11.如乙方個人資料有▃任何更改,應及時通知∞甲方,否則由此而造成的乙方業績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方∴自行承擔,與甲方無關

                  12.如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時,甲方當盡力▅補救,但不承擔任何責任。

                  13.以上條款如有未盡事№宜,雙方可協商而定。

                  14.本協議有效期為一年,期滿後可續簽。

                  15.本協議↘一式叁份,甲方、乙方及當地聯盟店各執一份,自簽字後生效,並具有同等法律效力。

                  甲方:_________________________

                  公司簽章/代¤表人簽字:__________ 乙方簽字:__________

                  日期:_________________________ 日期:______________

                勞務合同 篇4

                  以____公司,總部設於____為一方(以下簡稱“雇主”)和以中國____公司,總部設於中華人民共和國××××為另一方(以下簡稱“中國公司”)通過友好協商於____年____月____日在××××簽訂本合同。

                  鑒於雇主希望為其在____(國)____(地)(以下簡稱“工地”)____(項目)(以下簡稱“本工程”)提供勞務,中國公司願意為本工程提供勞務;

                  現雙方同意如下條文:

                  第一條 總則

                  一、雇主負責實施本工程,中國公司負責為本工程提供勞務。

                  二、本合同自簽字之日起生效,直至雙方間全部遺留問題,包括財務總理處理完畢之日止。

                  第二條 人員

                  一、中國公司應按本合同附件一“提供勞務明細表”和附件二中商卐定的工種、人數、技術條件、派遣日期和工作期限,為本工程派出其受權代表,各類技術人員、工人、管理和服務人員(以下簡稱“人員”)

                  二、附件一和二為本合同的組成部ζ分,其內容在本╱合同簽字生效後一般不得變更,在特殊情況下雇主要求變更時,經中國公司同意應按下述規定辦理:

                  1.人員離開北京之前如需變更時,雇主應將變更內容提前◣×個月書面通知中國公司。如雇主變更》計劃未能及時通知中國公司,而中國公司已按計劃集中人員和訂購機票雇主應負擔由此※造成的損失。

                  2.人員工作期限期滿之日前,如需終止雇傭『,雇主應在終止雇傭之前,提前×個月書面通知中國公司。

                  3.人員工作期限如需延長,雇主應在①期滿之前,提前×個月書面通知中國公司。

                  三、中國公司受權代〓表負責組織人員在工地履行本合同規定的中國公司的義務,並負責管理人員的內部事務。

                  第三條 簽證和其它證件

                  一、中國公司應按Ψ 的有關規定辦理人員出入中國國境的一切必要手續,並承擔其費用。

                  二、雇主應按項目所在國政府的有關規定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證和司機駕駛執照等一切必要手續,並承擔其費用。

                  雇主為人員辦理上述手續,應向中國公司具體明確提出由中國公司提供的全部必要的證件,如因雇主的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證,則中國公司不負責任。

                  三、如雇主未能為人員獲得在項目所在國的居留,工作許可證和司機駕駛執照等,而使人員無法進行工作,則雇主應付給人員在此期間的合同工資。如人員因↑此被迫返國時,則雇主應負擔人員的回程旅費,並支付⌒ 每人×個月合同工資的賠償費。

                  如中國公司沒有按雇主要求提供全部必要的證件,從而使雇主→無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工↑作或被迫返回中國,人員工資、回程旅費等由中國公司負擔。

                  四、中國公司應按本合同附件一和二≡將人員的姓名、出生地和日期▃、職稱、護照號碼、發照日期和單位、出發日期通知雇主或雇主在項目所在國的受權代表。雇主應在接到中國公司▓的通知後即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續,並通知中國公司。同時雇主應通過項目所在國有關機構通知該國駐華使館,以便辦理入境簽證。

                  第四條 對中國公司人員的要求

                  人員應:____

                  (1)符合雙方在附件一商定的技術條件;

                  (2)遵守項目所在國的法律和法令,尊重當地風俗習慣;

                  (3)尊重雇主人員的技術指導;

                  (4)不參與項目所在國的任何政治活動;

                  (5)遵守工地和駐地的紀律和規章制度;

                  (6)與雇主為實施本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事⌒。

                  第五條 對雇主的要求

                  雇主應:

                  (1)對人員給予正確的技術指導;

                  (2)尊重人員的人格,風俗和生活習慣;

                  (3)不幹涉人員在非工作時間的活動自由;

                  (4)保障人員的安∏全;

                  (5)對人員的解雇和更換,應由雙方工地的受權代表商定。

                  第六條 工作時間

                  一、人員每周工作6天(遇有節日應包括在內),每天工作白班8小時,夜班7小時,每天工作時間安排由雇主與中ξ國公司受權Ψ代表在工地商定。

                  二、凡由」於待料、停電、氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工,應計為▼工作時間,合同工資照付。

                  三、駐地至工地的單程所用時間,不應超過20分鐘,超過的時間應計入工作時間。

                  四、人員自中國到達工地後和本合同期※滿自工地回中國前,應分『別享有×天有薪休息。

                  第七條 合同工資

                  一、人員的月合同工資(包括夥食費)在本合同期第一年內按以下標準(美元)支付:

                  1.半熟練工,幫廚,服務人員

                  2.熟練技工,廚師

                  3.工長

                  4.技術員,護士,翻譯,會計員

                  5.駐地經理

                  6.工程師,醫師,會計師

                  7.高級工程師,

                  8.副受權代表

                  9.受權代表

                  二、如本合同期超過1年,人員應自第二年始,每年月合同工資遞增××%。

                  第八條 夜班及加班

                  一、根據工程的需要,雇主要求人員在夜班工作和加班,應商得中國公司受權代表同意,每月加班工作小時原則上不得超過××小時。

                  二、夜班時間系指從當日晚上九時至次日晨5時,人員夜間工作(指正常夜班工作)雇主應按合⊙同工資150%支付工資;人員夜間加班,雇主應按合同工資200%支付加班費∑ 。

                  三、人員平日加班(指八小時之外的工作小時,非屬〗於夜間),雇主應按合同工資150%支付加班費。人員在節假日或每周休息日加班(指所有工作小時不論是否屬於︾夜間),雇主均應按合同工資200%支付加班費。

                  四、小時的合同工資,按下式計算:

                  月合同工資

                  -----

                  25×8

                  第九條 工資和加班ζ 費支付

                  一、人員工資支付應自人員離開中國____之日起至回到中國____之日止。平均日工資為月合同工資的1/25。

                  二、中國公司在㊣工地的受權代表應按雇主提供的表格填寫工作時間和加班時間,編制工資單,在每月工資結算日即____日後×天內即____日前提前雇主在工地的受權代表審核批準。

                  三、工資單審批後,雇主應在每月工資結算日後×天即____日內將工資和加班費以美元支付給中國公司。其中:××%電匯至北京中國銀行總行營業」部中國公司帳號××××;××%支付給中國公司工地受權代表。如雇主延遲付款應按延遲天數,每天支付所欠付款總額的 ‰(千分之幾)以美元向中國公⊙司支付利息。

                  付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發至北京的中國銀行之日(起息日)起。

                  第十條 稅金

                  中國公司應負責為人員交納所征收的一切稅金;雇主應負責為人員交納項目所在國政府所征收的∏一切稅金。

                  第十一條 節假日、每周休息日和年度休假

                  一、按項目所在國的政府規定,每周的休息日為星期____。

                  二、人員應享受項目所在國政府頒布的法定節、假日和中國春節2天,國慶節1天的休假,共____天。

                  三、人員每工作期滿1年,享受為期××天的回『國年度休假。雇主應承擔休假人員¤從駐地至中國__間的返往旅費。人員工作不滿一年,其實際休假天數按下列公式計】算:

                  ×

                  實際工作月數×--=休假天數

                  12

                  四、人員在項目所在國的節、假日和中國上述節假¤日以及年度休假期間,應享受全部合同工資。

                  五、因本工程需要並應雇主要求人員可不回國休假而留在工地繼續□工作,但需經雙方代表協商同意。在此種情況下,人員年休假工資及其從工地到北京間的往返旅費雇主照付,同時支付人員在年度休假期間的實際工作天數的合同工資和加班費。

                  第十二條 預付工資

                  一、雇主在每批人員抵達工地後,即應向中國公司受權代表以當地貨幣支付每人相當於×××美元的預付工資。

                  二、中國公司對上述預付工資從人員抵達工地後第×個月開始償還,分×個月還清,每月償還幾分之一。

                  第十三條 動員費

                  一、雇主應向人員每人支付____美元的動員費。

                  二、上述動員費應在每批人員抵達工地後由雇主隨同人員的機票費以美元一並電匯至中國銀行中國公司帳號。

                  第十四條 保險

                  一、中國公司為人員◣自其離開中國__之日起至返①抵中國__之日止在中國投保人身意外險,保險費由雇主承ぷ擔。雇主應隨人員的月合同工資以美元一並向中國公司支付每人每月××美元保險費。

                  二、人員在中◤國投保人身意外險後,雇主對於人員在整個合同期間因工傷患病或其它原因而造成的殘廢或死亡均不再承ㄨ擔賠償費。

                  三、人員在中國投保人身意外險後,如經雇主要求,中國公司︽可向雇主提供必要的證明文件,以免雇主為人員在項目所在國重復投保。

                  第十五條 醫療和病假

                  一、雇主應為人員在整個合同期間因病或因工傷提供免費醫療、藥品和住院治療。所需中藥中國公司可代購,但藥費、包裝費和運費由雇主承擔。

                  二、人員如因病或因工傷休假不超過1個月,雇主應支付全部月工資。如休假超過1個月但不足3個月,雇主應支付××%月合同工資。如休假超過3個月仍不痊愈需送回中國繼續治療,雇主不再支付第四個月的工資,但應承擔其回中國的旅費。如雇主♀要求中國公司派人替換該傷或病人員,則替換人員由北京至工地的旅費亦由雇主承擔。

                  三、人員在合同期間如因病或因工◣傷死,雇方應負責其遺體處理並承擔死者遺物運回中國的費用。

                  第十六條 交通、通訊↓工具和差旅費

                  一、雇主應負擔人員中國__至工地間的往返旅費及每人往隨身攜帶××公斤超重行李費。雇主應於人員合同期滿後回中國前××天,將回程旅費及超重行李費支付給中國公司受權代表。

                  二、雇主應免ω費向人員提供駐地至工地間(1.5公裏以外)的上、下班◣交通工具。

                  三、雇主應免費向中國公司受權代表、工程師、駐地經理提供一輛∩小轎車和供人員采購食品及生活用品的一輛小型貨車。如人員人數每超過××人,雇主應增加一輛小型貨車。上述車輛所需的司機、燃料,應由雇主免費提供,並負責◣檢修。此外,人員在節假日可以免費使用雇主的交通工具,用於正當的目的,諸如遊覽、購物等。

                  四、中國公司受權代表和人員可以免費使用雇主的通訊工具如:電話、電傳、圖文傳真等。

                  五、人員如經雇主批準出差,其差旅費應由雇主負擔,差旅費的支付標準和使用的貨幣按雇主的有關規定辦理。

                  第十七條 生活和膳食設施

                  一、雇主應為人員免費提供適宜的住房,每人使用面積的標準為:工人為××-××平方米;翻譯、會計、技術員為××-××平方米;受權代表、工程師、醫生、駐地經理為××-××平方米;雇主還應免費提供水、電、臥具、空調、淋浴、衛生、洗衣設備和用品及必要的家具和備品(臥具和家具詳見本合同附件三和四)

                  二、雇主應向人員免費提供廚房、餐廳、炊具、餐具、制冰機、電冰箱和備≡品以及水、電、燃料(炊具、餐具,詳見本合同附件五和六)。

                  三、中餐專用的餐、炊具,可由№中國公司在中國代購。所需費用(包括運輸【費和包裝費)由雇主承擔。雇主應◤在收到中國公司代購上述物品的帳↘單後×天內以美元電匯至中國公司帳戶。

                  四、中國公司自費購買人員的主副食。但中國公司為此而派遣的必要①數量的廚師和幫廚在平日加班和每周休息日、節假日ぷ加班應享有標準小時工資。

                  五、人員所需部分副食品,如需從中國空運或↘海運至項目所在國,物品到達機場或港口後,有關報關、提貨、運輸等工▅作,雇主應給予協助。

                  第十八條 勞保用品及小工具

                  一、雇主應為人員免費提供一般勞保用品(詳見本合同附件七)和專用勞保用品(詳見本合同附件八)以及辦公用品,本合同附件七中所列的一般勞保用品可由公司在中國包幹代購,雇主應向中國公司支付每人××美元。專用勞保用品,如需中國公司代購,由雇主據實支付貨款,並承擔這些物資的包裝費及運費。

                  二、雇主應免費向人員提供各工種所需的手工用小工具。手工用小工具如需中國公司卐在中國代購,所需費用(包括運輸費、包裝費)由雇主承擔。雇主應在收到中國公司代購手工用小工具的帳單後×天內以美元電匯至中國公司帳戶。

                  三、本合同未列的,但為順利實施本工程所必需【的其它用品應經雙方工地受權代表協商同意後,由雇主免費提供。

                  第十九條 保密

                  一、中國公司及其人員在執行本合同期間對於》本工程的一切資料及情況應對第三者保守秘密。

                  二、雇主及其任何人╲員在執行本合同期間對於本合同規定的中國公司※提供勞務的條件和價格以及其它有√關的資料和情況應對第三者保守秘密。

                  第二十條 涉及◣第三方的事宜

                  一、人員因履行本合同而發生的或與本合同有關的涉及√項目所在國政府或任何第三方的事宜,應由雇主出面處理並負擔所發生的費用。

                  二、人員因行為不端或玩忽職守而發生的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜,應由雇主協助中國公司出面處理,所發生的費用由中國公司負擔。

                  第二十一條『 不可抗力

                  由於天災,戰爭,內亂,封鎖,,傳染病,政變等,使本工程無法繼續進行時,經雙方協ㄨ商本合同可以暫停。在這種情況下,雇主應負擔人員的回國旅費。

                  第二十二條 仲裁

                  凡因執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議,雙方↑應通過友好協商解決;如果協商不能解決,應提交仲裁。仲裁在被訴方所在國進行。在中國,由中國國際經濟貿易仲裁委員會根據該會仲裁程序暫行規則進行仲裁。在____(被訴方所在國名稱),由(被訴方所在國的仲裁機構的名稱)根據其仲裁程序規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方都有約束力。

                  第二十三⌒ 條 合同的補充或修改

                  根據需要,經雙方協商,可以對本合同進行補充或修改。修改或補充的條款以書面形式經雙方受權代表簽字後,即成為本合同↑的組↓成部分,與本合同具有同等效力。

                  第二十四⌒ 條 文字

                  本合同用中英文寫成,中英文本具有同等法律效力。雙方各執一份。

                  中國____公司代表 ____公司代表

                  (簽字) (簽字) 中外勞→務合同(2) 甲方:____國____公司 法定地址:____(電話、電報掛號、電傳)

                  乙方:中國____公司 法定地址:____(電話、電報掛號、電傳)

                  第一條

                  根據甲方的願望,乙方同意派遣中國工程師、技術工人、行政人員(翻譯、廚師)在____國工作。具體人數、工程、工齡和月工資見本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。

                  第二條

                  乙方人員出入中國國境和過境手續,由乙方負責辦理,並負擔其費用,乙方人員出入____國國境的簽證和在____國境內所需辦理的居留、勞動許可證手續由甲方負責辦理並負擔其費用。

                  第三條

                  1.乙方人員在____國工作期間,由甲方按本合同的規定向乙方人員支付每月的工資。

                  2.凡工作不滿一個月的乙方人員,按下列☆公式計算:

                  月工資

                  不滿一個月的工資=---×工作天數(包括周日和官方假日)。

                  30天

                  3.上述ξ工資應以乙方人員到達____國之日起到離開____國之日止計算。

                  4.乙方〖於每月末將乙方人員該月的工資,包括加班費,列具清單提交甲方,甲方於清單開出之日起三天內按清單所列金額╱的75%以美元支付,並按卐當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業部中國____公司____帳戶,並按____國____銀行的規定負▼擔其手續費。同時書面通知中國駐____國大使館經濟參√贊處。

                  5.甲方將乙方人員月工資和加班費的25%以____國____貨幣支付並匯給中國駐____國大使館經濟參贊處在____銀行____帳戶。

                  第四條

                  甲方負責乙方人▽員從____到____的旅費,並負責將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從____返回____,由甲方通過____航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費,其重量為20公斤。

                  第五條

                  1.甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負責國營醫院的醫療費。

                  2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅。

                  3.甲方為乙方人員在____國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為(貨幣及數量)。

                  4.甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。

                  5.甲方提供的住房,包括水、電、空調和必要的家具、床和床上用品。

                  6.乙方人員的居住面積如下:

                  (1)組長、工程師、技術員、行政人員為8-10平方米;

                  (2)其∑ 余人員為4~5平方米。

                  7.甲方向〗乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。

                  第六條

                  1.乙方人員每●周工作六天,每天工作八小時。

                  2.根據工程需要、甲方需要乙方人員加班時,加班∑ 工資按下列比例計算:

                  平時加班為日工資的150%。

                  周假日加〗班為日工資的200%。

                  第七條

                  1.乙方人員享受周日假和____國官方規定的節假日為十七天。

                  2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙↙方不願享受上述假期或享受部分

                  月工資

                  天數,甲方應向乙方提供報酬,其工資按下列方法計算:---×假期工作天數。

                  30天

                  第八條

                  1.根據總利益的要求,甲方有權在任何時間內終止本合同,在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資,但以最短的時間為準。乙方人員將有權享受回____的機票。

                  2.在乙方願望以外的原因而停工,如斷電、斷水、材料供應不足等,在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據工作需要,甲方有權使其在其它項目上工作。

                  第九條

                  在緊急情況下,(乙方在國內其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面⊙通知後,對ω 有事人員給予兩個月的緊急事假,並向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資,對此乙方『負責其旅費。

                  緊急事假,超過兩個月的時間,乙方應在兩個月結束後的一個月內予以替換,並負責替換者的☆旅費。

                  第十條

                  1.乙方人員因工作生病或傷殘,甲□ 方在兩個月內負責支付在____國內的醫療費和全部工資。如在兩個月內不能痊愈,乙方應負責替換,在此情況下的一個月內甲∏方負責傷者回____的□旅費和替換者來____的旅費。同樣,甲方將根據____國通行的規定對傷病者給予補償的各種措施。

                  2.在____期間,乙方人員ξ如發生死亡,甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回____的一切善後費用。還有行李及遺物運回的費用。

                  如因工作而死亡,按照____國保△護法的規定向死者家屬支付撫恤金。

                  第十一條

                  1.乙方人員在____服務期間,應遵守____國現行法律和規章制度,要保守機密,不泄密,在其執行任務期間或合同結束以後不作有害甲方利益的事。

                  乙方人員應尊重____當地的風俗習慣。

                  2.甲方應為乙方人員提供工作方便,不幹涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由,尊重乙方人∮員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。

                  第十二條

                  1.服務期為____年,從乙方人員到達____地算起,其間包括乙方人員在____國內或國外所享受的假期。

                  2.本合同自簽字之日起生效,有效期____年。期滿後根據甲方要求,經乙方同意可以延長。

                  3.當本合同延期後,乙方人員在工作____年後,月工資增①長15%。

                  第十三條

                  1.乙方人員在工作期間,甲方有權撤換其不稱職的任何人員,乙♀方要在甲方通知後的一個月內予以替換,不給任︼何費用。

                  2.在合同期內,乙方人員擅自放棄工作,將不給予機票ㄨ待遇,但由於執行工作而生病,且有醫療證明者除外▂。

                  3.在本合同簽字期間或簽字後,凡乙方已在____的人員,不享受從____到____的機票。但甲方按本合同規定在工作結束時,負責其從____至____的旅費。

                  4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間幹私活或任何方面的自行開業。

                  第十四條

                  1.自工作開始,甲方向乙方支付二個月的預付款,並在四個月內償還。

                  2.乙方人員抵達____後,____國現行出差補貼規定適用於乙方人員。

                  第十五條

                  由於地震、臺風、水災、火災、戰爭以及其它不能預見並且對其發生和後果不能防止或避免的不可抗力事故,致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時,事故的一方應在十五天內電報通知另一方,並提交由當地公證機關出具的有效證明,經雙方協商決定後,可以免除或部分免除履行合同的責任,亦可商定補救辦法的補充協議,以付諸實施。

                  第十六條

                  雙方應嚴格遵♀守本合同的各項條款,任何一方或雙方違約都必須承擔責任,負責賠償由此產生的一切經濟損失。

                  第十七條

                  為〓保證本合同及其附件的履行,雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書,或協商約定其它形式的擔保。

                  第十八條

                  除合同中另有♀規定外或經雙方協商▽同意外,本合同所規定雙方的權利和義務,任何一方未經另一方的書面同意,不得轉讓給】第三者。

                  第十九條

                  雙〓方對合同的內容及其實施負有保密責任。

                  第二十條

                  雙方在發生重大情況變化時,可協商修改、補充乃至↓解除或終止本合同,但不影響當事人對於損◣失賠償的請求權和合同關於解決爭議條款的效力。

                  第二十一條

                  凡因執行本合同或與本合同有關事項所發生的一切爭執,應由雙方通過友好方式協商解決。如果不能取得協議時,則在被告國家根據被告國仲裁機構的仲裁程序規則進行仲裁。仲裁決定是終局的,對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構另有決定外,均由敗訴一方負擔。

                  第二十二條

                  甲方協助乙方在合同履行地聘請一名當地律師擔任乙方的法律顧問,以協助和指導乙方履行合同和解決爭議,其費用由甲方負擔。

                  第二十三條

                  本合同的適用法律選擇由雙方協商同意的第三國實體法,並參照有關的國際公約和國際慣例。

                  本合同用中文和____文寫成,兩種文字具有同等效力。合同正本兩份,雙方各執一份;副本若幹▲份。

                  本合同於____年____月____日由甲、乙雙方的授權代表在____國____市簽字。

                  甲方:____ 乙方:____

                  代表:____ 代表:____

                  職務:____ 職務:____

                  簽字:____ 簽字:____

                  見證人:

                  ____律師事務所律師∞:(簽字)

                  附件:(略)

                勞務合同 篇5

                  甲方:_____________________________ 乙方:___________________________

                  甲方∴代表人(委托人)_______________ 身份證號碼:______________________

                  地址:_____________________________ 地址:__________________________

                  甲方(用人單位)名稱:

                  法定代表人: 公司地址: 乙方(勞動者)姓名: 身份證號碼: 家庭住址: 聯系電話: 根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律法規、規章和政策的規定,經雙方ぷ平等協商,簽訂本合同。

                  一、勞動合◥同期限

                  3、乙方在試用期內解除勞動合同,應提前三日通知甲方。

                  二、工作內容和工作地點

                  (一)乙①方同意根據甲方工作需要,擔任 崗位(工種)工作。乙方工作應達到甲方所要求的工作標準。有下列情況之一的,乙方須同意甲方對乙方工作崗位的調整:

                  1、甲方根據經營需要的;

                  2、乙方不能勝任工∮作的;

                  3、乙方因休長假被別人取代工作崗位的;

                  4、其他原因確實需要調整工作崗位的。

                  (二)在以下情況時,甲方有權變更乙方的地點:

                  1、甲方經營場所變更的;

                  2、由於甲方的經營需要須變更乙方工作地點的;

                  3、以上情況若乙方拒絕變更工作地點的,甲方可視其單方面解除勞動合同。

                  (三)乙方保證在甲方工作外不再擔任或兼職其他任何企業的工作。

                  三、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

                  (一) 甲方根據工作崗位需要和國家勞〖動保護有關規定█,為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件,制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度、標準。

                  (二)乙方應嚴格遵守各項安全操作規程、工作規範和勞動安全生產規章制【度。

                  四、工作時間和休息休假

                  (一)甲乙雙方█必須嚴格遵守國家規定的工作時間制度,甲方因生產(工作)需要,經與工會和乙方協商後可以延長工作時間。

                  (二)休息日和法定節假日,甲方依法√按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排調休或支付加班費。

                  五、勞動報酬

                  (一)乙方正常工作》時間的工資按下列第( )種形式執行,不得低於當地最低工資標準。

                  1、乙方試用期工資元/月;試用期滿工資元/月。

                  2、其他形式:

                  (二)甲方可以根據企業的經營狀況和乙方的能力表◣現及工作崗位的調整情況,合理調整乙方的工資。

                  (三)甲方每月 日發放乙方上一個月的工資。如遇節假日或休息日,則於最近的工作日支付。

                (四)非因乙方原因造成甲方停工、停產,未超過一個工資支付周期(最長三十日)的,甲方應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的,可以根據乙方提供的勞動,按照雙方新〒約定的標準支付工資;甲方沒有安排乙方工作的,應當按照不低於當地最低工資標準的百分之八十支付勞動者生活費,生活費發放至企業復工、復產或者解除勞動關系。

                  (五)甲方按乙方當月銷售業績和貨款回收金額直接〒作為計算乙方提成的依據;若因乙方工作失誤、失職,導致呆賬、壞賬、死帳給甲方帶◇來損失的,甲方有權按月從乙方提成中扣⌒ 除40%計提。

                  六、勞動紀律

                  (一) 乙方應當遵守國家法律ㄨ、法規、規章和甲方依法制定的規章制度、辦法,遵守←職業道德,服從甲方的領導和管理,嚴格遵守安全操作規程,按時保質保量完成工作任務; 愛護甲方的財產◤,保守甲方的商業秘密和知識產權,不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業或活動。

                  (二)乙方違反國家有關規定或者甲方有關規章制度給甲方造成經濟損失的,甲方有權要求乙方↓賠償損失。

                  七、勞動合同的變更、解除、終止及續訂

                  (一)經甲乙雙方協商同意,可以變更勞動合同的相關內容。

                  (二)乙方有下列∩情形之一的,甲方可以解除☆勞動合同,且無需支付乙方解除勞動合同的經濟補償金:

                  1、在≡試用期間被證明不符合錄用條件的;

                  2、提供與錄用相關的虛假證書或勞動關系狀況證明的;

                  3、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度Ψ的;

                  4、嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大經濟損失的;

                  5、同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的;

                  6、被依法追究刑事責任的;

                  (三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十天←以書面形式通知乙方本人:

                  1、乙方患病或者非因工負⊙傷,在規定的醫療期滿後」,仍不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

                  2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;

                  3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生卐重大變化,致使勞動合同無法履行,經甲方〖與乙方協商,未能就變更勞動合同內▼容達成協議的。

                  (四)甲方有下列情形之一,可按《勞動合同法》第四十一條的規定確需裁減人員╱的,應當提前三十日向工會和全體職工說明情況,公布裁減人員方案,聽取工會和職工意見,經向勞動行政部門報告後,可以裁減人員:

                  1、瀕臨破產進行法定整頓期√間;

                  2、生產經營狀況發生嚴重困難;

                  3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同後,仍需裁減人員的;

                  4、法律、法規、規章規定的其他情形。

                  (五)乙方有下列情形之一的,甲方不得依據第三、第四款的規定解除勞動合同:

                  1、在甲方患職業病或者因工負傷並被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失◣勞動能力〓的;

                  2、患病或者因公負傷,在規定的醫療期內的;

                  3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

                  (六)乙方提前三十天以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三天 通知甲方可以解除勞動合同。

                  (七)下列情形之一的,乙方可以解除〗勞動合同:

                  1、甲方以●暴力、威脅或者非法限制人身自由的`手段強迫勞動♂的;

                  2、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的;

                  3、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

                  4、未依法為勞〗動者繳納社會保險費的;

                  5、低於當地最低工資標準或集體合同約定的工資標準支●付乙方工資的;

                  6、克扣乙方身份證、資質、資歷等證件的;

                  (八)乙方要求解除勞動合同,需提前30日以書面形式通知甲方,並辦理解除勞動合同手續。但乙方所承擔的工作尚未完成,工作無法交接,馬上離去會給甲方造成經濟損失的,乙方暫不能解除勞動合同;乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的,乙方不得解除勞動合同。

                  (九)本協議期滿,即行終止,任何一方需要續訂合同時,在合同終止前一個月,經過對方同意後,可辦理續簽手續。

                  (十)連續訂立二次固定期限勞動合同,除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,應當簽訂無固定期限勞動合同。

                  (十一)勞動合同ω 期滿而甲方需續延勞動合同的,應在勞動合☆同期滿前30日內將《勞動合同》送達

                  乙方,經雙方協商同意續延勞動合同的,應在勞¤動合同期滿前30日內重新訂立勞動合同;重新訂立的勞動合同,自前份勞動合同期滿次日起生效。

                  八、社會□ 保險和福利

                  (一)甲、乙雙方應按國家和地方有關規定,依法參加社會保險。按期足額繳納社會保險費用,乙方個人繳納部⌒分,由甲方在其工資中代為繳扣。乙方須在入職時向甲方交齊相☆關辦理社會】保險的資料。

                  (二)鑒於乙方已在自行繳納社會保險且不願將社會保險關系轉入甲方公司。甲方按』每月200元標準支付給乙方,有乙方自行繳納社會保險,乙方不得就社會保險待遇問題向甲方主張權利。

                  (三)甲方可以根據本單位的具體情況,依法制定內部職工福ξ利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規定的福利待遇。

                  九、經濟補償、賠償與違約責任

                  (一) 甲乙雙方解除本合同時,對於符合勞動合同法支付經濟補償金的,甲方按國家有關規定執行。

                  (二)乙方在合同期內,提前解除勞動合同,違反《培訓協議》中的服務期約定,應當按服務期等分出資金額,以乙方已履行的服務期限遞減支付;沒約定服務期的,按勞動合同期等分出資金額,以乙方已履行的合同期限遞減支付違約金(包括但不限於培訓期間的◆工資、差旅費、各種補貼等)。

                  (三)乙方違反雙方簽訂的《保密協議》,應當按照約定向甲方支付違約金。

                  (四)乙方試用期滿後解Ψ 除勞動合同而未提前30天通知的,或試用期內解除勞動合同而未提前3天通知的,以乙方日工①資為標準,每延遲1日支付1日工ぷ資的賠償金;給甲方♀造成其他損失的,應當承擔賠償責任,賠償金額〓包括但不限於甲方的培訓費用及對生產經營和工作造成的直接經濟損失。

                  (五) 由於甲乙任何一方的過錯造成勞動合同不能履行或者不能完全履◎行,給對方造成損害的,由有過♀錯的一方承擔法律責任。

                  (六)甲乙任何一方的其他違約行為給對方造成經濟損失的,應當根據後果和責任大小,按法律規定賠償對方經濟ㄨ損失。

                  十、其他約定

                  (一) 雙方履行本合同如發生勞動爭議,可先協商解決;不願協商或協商不成的, 可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會〓申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

                  (二)乙方保證與甲方簽訂本合同時,已與其他用人單位解除或終止了勞動關系,並提供相關單位的解除或終止勞動關系證明,否則,甲方有權解除本合同。由於乙方的過錯,導致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

                  (三)乙方因故辭】職,應按照甲方的有關規章制度辦理完工作交接手續後方可離職,否則甲↘方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉移等手續)。

                  (四)甲乙雙方另行簽】訂的《培訓協議》、《保密協議》、《競業限制協議》等與勞動合同相關的協議是本▓合同的組成部分。

                  (五)甲方在企業內公開發布的各項規章制度對雙方均具有約束力,除非該制度違反了♂國家法律法規或與本協議相沖∩突,否則視為本合同的有效附件。

                  (六)合同未盡事宜或合同條款與法律、法規∏有抵觸的, 依照法律、法規執行。

                  (七)本合同∏一式兩份,甲、乙雙方各執一份,每份具有同等法律效力。經甲、乙雙方簽章生效,塗改或冒簽無效。

                  甲方(簽名、蓋章): 乙方(簽名、蓋章):

                  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

                勞務合同 篇6

                  (一)合同目的

                  本合『同的目的:乙方根據本合同條款向甲乙提供技術工人、工程技術人員和其他人員(以下稱為派遣人員),甲方向乙方支付報酬。

                  為保證甲方工程的順利完成,雙方應互相協作,認真執行合同。

                  (二)人員派遣

                  1.應按雙方商定的計劃派遣人員(詳見附表2)。甲方對所需派遣的人員應提前兩個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表,包括姓名、出生年『月日、工種、護照號碼及EMS國申請入境所需要的資料。

                  2.乙方負責辦理乙方人員(從其居住國)的出境手續,並承擔與此有關的各項費用。在EMS國的入╳境和居住手續由甲方辦理,並負擔與此有關◤的各項費用。

                  3.根據工程計劃的需要,派遣人員可隨時增加或減少。

                  4.如要增加派遣人員▲時,甲方同意提前兩個月向乙方總部提出派遣人員計劃。增加人員◥的工資,按本協議附件1所列工資標準支付。增加如系新工程,其工資標準應由雙方駐工地的代表商定。

                  5.根據工程進度,如現場需要減少人員,則應由雙方現場ぷ代表商定後實施。

                  (三)準備費

                  甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人____美元。準備費應在向乙方提交派遣計劃的同時電匯乙方____銀行____帳號。

                  (四)工資

                  1.派遣人員原工資應按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應從派遣人員離開乙方所在國STU機場之日起到離開EMS國____機場之日止。乙方同意在安排航線時盡可能取最短路線,縮短時間。

                  2.派遣人員的基本工資詳見附件1。

                  3.基本工資以月計算,凡不滿一個月的按日計算,日工資為月工資的25%。

                  4.根據EMS國目前的經濟情況,派遣人員基本工資每年應增長15%。

                  (五)工作時間█及加班

                  1.乙方人員的工㊣作時間為每月25天,每周6天,每天8小時。

                  2.每周休假一天,具體休假日期可由●雙方在現場安排。

                  3.由於材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時,經雙方協商可以臨時調整工作內容,如因上█述及其他甲方原因造成停工時,甲方同意支付乙方人員的工資。

                  4.如工作需要並經雙方同意,乙方人員㊣可以加班。甲方按下列標準支付加班工資;

                  (1)平時加班工資為基本工資的125%;

                  (2)平時】夜間加班(22點至次◣日晨5點)以及休假日加班,工資為基本工資的150%;

                  (3)節日加班工資為基本工╲資的200%;

                  (4)加班工資計算方法如下:

                  (5)上述加班工資和基本工資同時支付。

                  (六)夥食

                  1.甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設備,由乙方自行辦理夥食。

                  2.甲方同意付給乙方每人每天____美元的夥「食費,包幹使用。

                  3.食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供並支付費用。

                  (七)節日和休假

                  1.所有乙方人員有權享有EMS國政府的法定節日。

                  2.所有乙方人員在工作滿11個月零10天後,應享受20天的回國探親假,其ESM國____機場至STU機場的往返機票由甲方支付。應盡可能安排最短的航線。

                  3.如果現場施工需要乙方人員推遲回國休假,乙方同意說服其人員延期休假,甲方同意為了補償乙方人員的損失,應▼給予適當的報酬。

                  4.關於補償上述損失的報酬,可根據當時的情況由雙方現場代表商定。但這項補償不應少於EMS國____機場至STU機場之間的單程機票◇價金額。

                  5.乙方人員由於家屬不幸等原因,工作滿半年以上時,經雙ㄨ方現場代表協商同意,可以№提前享用探親假。如有關人員已享受回國休假,其往返旅費〓應由乙方負擔,對這一事假甲方不支付工資。

                  (八)旅費及交通

                  1.甲方負擔乙方人員從STU機場至≡工程現場之間的往返旅費和航空公司招待之外的必須的食宿費,但乙方應努力減←少這項額外費用的開支,甲方同意支付乙方人員進入EMS國的入境費用(例如機場稅等)。

                  2.甲方◤負責提供乙方人員上下班交通工具,同時也提供現場代表、工程師及其他管理人員的工作用車。

                  3.乙方應憑機票或收據(按購票當日銀行公布的外匯牌價)向甲方結算。

                  (九)稅金

                  乙方人員應在____(其原居住國)交納的一切稅金由乙方量;乙方人員在EMS國交納的一切稅金由甲方負擔。

                  (十)社會保險

                  1.乙方人員在合同有效期內的人身保險,由乙方自行辦理。甲方同意支付乙方派遣人員每月____美元的人︽身保險費。

                  2.乙方人員在工地發生工傷,甲方只承擔其醫療費用,如□ 發生死亡事故,乙⊙方應負擔所有費用,包括善後安葬和撫恤。

                  3.如乙ξ 方人員因工作事故或疾病死亡時,遺體運回其原居住國或就地埋葬,遺物運回其原居住國,一切有關費用由甲方負擔。

                  4.派遣人員經醫生證明因疾病←或工傷而缺勤30天以內者,發給基本工資;在30天和90天之●間者發給基本工資的60%.超過90天者則不發工資。

                  (十一)醫療

                  1.乙方所有〖人員在EMS國發生工傷或疾病時,其醫療及住院費由甲■方支付。

                  2.現場△醫務室需用的常用藥品和器具,由乙方向甲方提出購置計劃,經甲方同意後,由乙方在其本卐國或其他地方采購,費用由甲方支付。

                  3.乙方人員在200人之內,配備醫生一名,男護士一名。超過200人時,是否增加醫務人員,由雙╲方現場代表研究確定。

                  (十二)勞保用品

                  甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動保護用品,包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安全帽、安全帶等。

                  (十三)支付辦法

                  1.除機票費和準備費全部支付美元外,甲方應支付乙方的其他各項費用,均按80%美元與20%EMS國第納爾的比例支付,如需改變這一比例,須經雙方代表〗同意。

                  2.休假工資和應付乙方的機票費應於休假當月之初支付。

                  3.乙方現場會計每月末編制派遣人員工資及其他各項費用表,包括基本工資、加班費、夥食費◣等項,經甲方審查和批準後於次月10日前支付。其中80%美元部分,由甲方電匯____銀行____帳號,銀行匯費由甲方承擔。20%的EMS國第∩納爾在現場支付。

                  4.美元與EMS國第納爾的兌換率,按支付□日當天EMS國政府銀行公布的買賣中●間價折算。

                  5.乙方派遣人員到達現』場後,甲方同意預支每人一個月的夥食費,如◇需預支其他費用,由雙方現場代表協商解決。

                  (十四)住房和公用用房

                  1.甲方將按下列標準免費提供乙方人員的住房:

                  (1)代表、工程師、總監工每人一間;

                  (2)助理工程師、技術員、醫生、會計師、翻∞譯及其他管理人員兩人一間;

                  (3)其他工人每人約4平方米,但每間不超過12人。

                  2.住房內包括空調和衛生設備,家具和臥︻具等備品。

                  3.甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公設備(如打字機、計算器、復印機等)、洗滌設備和用品。

                  (十五)人員替換

                  1.乙方負責派遣身體健康、技術熟練的合格人員到EMS國現場工作,如甲方認為派遣的人員不能勝任工作,經雙方現場代表同意後,由乙方負責替換,由此而發生的費用應由乙方負責。

                  2.乙方人員必須遵守EMS國政府的法令和尊重當地的風俗習慣。如違反當地法令和風俗習慣而必須送回國的,經雙方協商後◣,由乙方負責送回,機票費由乙方負擔。如需另派¤人員替代時,則乙方應★負責STU機場至現場的旅費。

                  3.乙方人員因疾病▓和公傷,經甲乙雙方指定的醫生證明確實不能繼續工作者,應回其原居住國的,其旅費由╳甲方負擔。如身體狀況不合格者,經雙方醫生檢☆查證實,是因乙方體檢疏忽,必☆須送回其本國內,其旅費應由乙方負擔。

                  (十六)不可抗拒

                  1.由於天災、戰爭、政治事件等人□ 力不可抗拒的事故而工作不能繼續@進行,甲方應負責將乙方人員送回(其原居住)國。

                  2.如遇上述情況時,甲⌒方人員不撤退,乙方人員亦不撤退,但甲方應支付乙方派遣人員的工資。

                  (十七)爭議及仲裁

                  1.在執行合同中,如雙方發生爭議時,雙方同意通過友好協』商解決。如協商無效,可提交被告方的仲裁機構裁決:

                  乙方是:____

                  甲方是:____

                  2.爭議一經裁決,雙方必須忠實履行,所發生的費用由敗訴方負擔。

                  (十八)合同有效期及其他

                  1.本合同於____年____月____日在____簽訂。

                  本合同自雙方簽字之日起生效至本工程結束,所派遣◣人員返回(其原居住)國,以及雙方未付帳目結清後失效。

                  2.本合同與附件及工程內容,不經另一方允許,任何一方不得向第三方泄露。

                  3.本合同用____文、____文書就;兩種文本具有同等效力,雙√方各持二份。

                  4.本合同未盡事宜,雙方可友好協商補充,經雙方同意的補充條款應為本合同的組成部分。

                  甲方代表: 乙方代表:

                  見證人: 見證人:

                  年 月 日

                勞務合同 篇7

                  甲方:

                  乙方:

                  根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定◣,甲乙雙方經平等協商一致,願簽訂〓本合同,共同遵守本合同所列條款。

                  第一條 勞動合同Ψ 期限:

                  本合同勞動期限 年 月 日至 年 月 日。(合同期滿時,雙方希望繼續維持勞動關系時,可續♀簽合同。)

                  第二條 工作內容和要求:

                  1、甲方同意※乙方工作需要,擔任兼 職業務員 工作。

                  2、 甲方應遵守乙方依法制定的規章制度,服從乙方管理。

                  第三條 勞動保護和勞動條件:

                  1、乙●方負責對XX

                  2、乙方承擔甲方,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,用。

                  第四條 勞動報酬:

                  乙方每月業務純利潤的 %的提成並以人民幣形式支付甲方工資。,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

                  第五條 有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同並及時變更合同手續。

                  1. 甲乙雙方協調一致的;

                  2.立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的。

                  第六條 當事人約定的其他內容

                  1、甲方需在簽訂本合同前交付現金100元業務啟動資金,在本合同解除和甲方歸還乙方全部業務物料的基礎下,乙方將返還甲方現金100元............................。

                  2、 甲方有以下情形之一,乙方可以解除№本合同:

                  (1)、在試用期間.................的;

                  (2)、嚴重違反勞動紀律和規章制度的;

                  (3)、嚴重失...................成重大▅損害的;

                  (4)、被依法追究刑事責任的;

                  (5)、對外泄.................料的;

                  (6)、對外泄露乙方任何企業數據的;

                  (7)、利用乙方................犯罪的事情的;

                  第七條 雙方解除合同提前5天通知對方,雙方當事↘人在合同期滿30日被可向對方續訂合同。

                  第八條 違約責任

                  甲乙雙方必須..........................,給予對方賠償的一切經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況而▲定。

                  第九條 勞動爭議♀處理及其他

                  雙方因履行本合同發生爭議,當事人應當自勞動爭議發生之日起,60日內向勞動爭⊙議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

                  第十條 本合同未盡事宜或與今後國家,市人民政府有關規定相駁的,按有關規定執行。

                  第十二條 本合同一◤式兩份,甲乙雙方各一份。

                  甲方(蓋章): 乙方(蓋章):

                  家庭住址:

                  身份證號:

                  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

                勞務合同 篇8

                  甲方:乙方: 身份證號碼: 根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規,甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上簽訂本勞動合同。

                  一、合同期限

                  第一條合同期限〇20年3月1日至201 年3月1日為乙方在甲方的勞動合同期限,同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

                  第二條 合同生效日期201 年3月1日。

                  二、工作任務

                  第三條 乙方同意根據甲方工作需要調配工種,主要工作為

                  第四條根據甲方業務拓展等需要,經雙方協商同意,甲方可隨時調換乙方的工種和崗位和薪資。

                  三、勞動紀律

                  第五條甲方應根據《勞動法》和有關規定,制定本公司各項具體規章制度。

                  第六條乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定『的各項規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生▲≡,操作規程和工作規範;愛護甲方財產,遵守∞職業道德;服從甲方的管理和教育。

                  第七條乙方違反勞動紀律,甲方可依據國家法律、法規和本公司相關規章制度∮,給予紀律處分、經濟處分,直至解除勞動合同Ψ 。

                  四、勞動保護和勞動條件

                  第八條甲方應根據國家的有關生產安全、勞動保護、衛生保健等規定為乙方提供必要的生產、工作條件和勞動保◥護措施等。具體內容如下:

                  (一) 提供必要的勞動場所和設備。

                  (二) 發放規定的勞動保護用品。

                  (三) 對女職工和特殊職工按規定實行特殊勞動保護。

                  五、工作時間和休息休假

                  第九條根據行業特點,由甲乙雙方協商具體的工作日和休息日。 在國家法定節日(五一、國慶、元旦、春節)期間,甲方應按規定安排乙方休假或調休。

                  六、勞動報酬

                  第十條乙方應認真學習業務知識,積極工作,努力完成甲方分配的工作任務。 第十一條甲方支付乙方勞動報酬↙包括下列內容:

                  (一) 基本工資1500.00元/月。

                  (二)全勤獎80元/月。

                  (三)社保180元/月。

                  第十二條 甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資,否則甲方除支付乙方應㊣得的工資外,並加發相當於工資報酬10%的經濟補償金。

                  八、處罰與獎勵→

                  第十三條乙【方在勞動工作過程中,提出對甲方發展有利的合理化建議,甲方可視情給予乙方口㊣頭表揚或經濟獎勵。

                  第十四條乙方若在工作中一貫表現積極、屢創佳績,甲方應給予乙方一定獎勵。

                  第十五條甲方可以隨時口頭或書★面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

                  第十六條乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信▓息機密和技術機密資料給甲方造成了利》益損害,甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰,並由乙方承擔對甲方利益造成的全♀部損失。

                  九、社會保險和福利

                  第十七條甲、乙方協商社保由員工自己辦理,甲方每月將社保金直接發放給乙方;

                  第十八條甲方應當創造條件,改善集體福利△,提高乙方的福利待遇。

                  十、合同的終止和解除

                  第十九條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,本合同將自動解除、終止。 第二十條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

                  (一) 嚴重違反了@勞動紀律或者甲方規章制度。

                  (二) 嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成了重大損害。

                  (三) 泄露甲方信息機密和技術機密資料,造成了甲方重大損失。

                  (四) 因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任。

                  (五) 不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位後,仍不能勝任。

                  (六) 患病或因非工傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

                  第二十一▼條甲方有下列情形之一的,乙方可以解除〒本合同▓:

                  (一) 甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。

                  (二) 從事違反國家法律法規的工○作。

                  (三) 經甲乙雙方※協商一致或勞動屆滿,或依法終止時,本合同可以解除。 第二十二條⊙乙方未經甲方同意,單方解除合同,所造成的經濟損失及其它相關的損失,由乙方全部〓承擔。

                  第二十三條甲方瀕臨破產,進行法定整頓期,或經營狀≡況發生嚴重困難,甲方應提前三十日通知乙方後,方可解除本合同。

                  十一、違約責任及賠償

                  第二十四條甲乙任何一方違約給對方造成損失的,均須承擔勞動合同終止的過錯責任。

                  第二十五條乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度,甲方有權辭退或開除乙方,甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的,乙方應承擔賠償責任。

                  第三十二條:本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

                  甲方:

                  乙方:

                  年月 日

                勞務合同 篇9

                  甲方(輸出單位)名稱:

                  單位地址:

                  經濟類型

                  職業⊙介紹許可證(勞務ξ 派遣專營)號:

                  法定代表人:

                  聯系電話:

                  乙方(輸入單位)名稱:

                  單位地址:

                  經濟類型

                  法定代表人:

                  聯系電話:

                  勞務合作協議履行地:

                  乙方因工作需要,接收甲方輸送本單位職工(以下簡⊙稱勞務人員)赴乙方從事勞務工作,經甲、乙雙方協商一致,簽訂如下勞務合作協議:

                  第一條協議期限及人數

                  協議期限自 年 月 日起至 年 月 止。勞務人員總數㊣ 名。

                  第二條工╱作條件和勞動保護

                  一、乙方必須根據甲乙雙方商定的工作崗位安排勞務人員工作。

                  二、乙方必須為勞務人員提〖供符合國家規定的勞動安全衛生的工作環境和條件,並按規定向勞務人員提供必要的勞動保護用品。

                  第三條工作時間

                  乙方必須執行國家規定的工時制度。乙方確因工作需要需【增加或延長勞務人員工作時間,應遵守國家有關工作時間規定並支付勞務人員加班加點工資或安排調休。

                  第四條勞務報酬

                  一、乙方根據同工同酬原則和勞務人員實際崗位合理確定勞務人員的勞務報酬(包括工資、崗位津貼、各類補貼、獎金等)。

                  二、乙方須於每月 日將前一個月將勞務人員的勞務♀報酬發放清冊交甲方,並將勞務人員的勞務報酬以支票或現金的形式支付甲方。

                  三、勞務人員的工資報酬由甲方負責發放。

                  第五條社會保險和福利待遇

                  一、乙方應協助甲方按規定做好為@勞務人員參加養老、醫療、失業、工傷、生育保險並依法繳納社會保險費等手續辦理。

                  二、勞務人員發生工傷事故、患職業病或非因工負ω傷及患病所應享受的待遇均按國家有關法律、法規、規章和規定執◥行。勞務人員♂如發生工傷事故或患職業︼病,乙方應協◇助甲方做好工傷認定和勞動能力鑒定的申報工作。乙雙方就勞¤務人員工傷事故補償辦法約定如下:

                  三、乙方應執行國家規定的法定節假日和有關假期待遇。

                  第六條解除或不得解除與勞務人〒員勞務關系的規定

                  一、符合下◇列情況之一的,乙方可以在勞務協議期限內與勞務人員解除勞務關系並退回甲方處理:

                  1、嚴重違反乙方依法制定並公示的勞動紀律及規章制◢度;

                  2、嚴重失職,營私舞弊,對乙方利益造成重大損害的;

                  3、被依法追究刑事責任的;

                  4、患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿後不能從事原工作,而乙方又無法安排勞務人員工作的;

                  5、勞務人員不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;

                  6、協議訂立時所依據的客觀情況發生變化,致使本協議無法履行。

                  乙方按本條第4、5、6項解除與勞務人員勞務關系的,必須提前 日(不少於30日)以書面形式通知甲方。

                  二、符合下①列情況之一的,乙方不得與勞務人員解除勞務關系:

                  l、勞務合作協議期限未滿;

                  2、勞務人員在勞務輸出期間因工負傷或患職業病,經勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力;

                  3、勞務人員患病或者非因工負傷,在國家規定的醫療期內的〔第六條第一▓項1、2、3除外〕;

                  4、女工在孕☆期、產期、哺乳期內的〔第六條第一項1、2、3除外〕;

                  5、法律、行政法規規定的其他情形。

                  三、乙方有下列情況之一的,勞務人員可以隨時通知甲方解除勞動合同,同時由甲方通知乙方╳解除勞務關系:

                  l、乙方以暴力『、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

                  2、乙方☆采取搜身、體罰、侮辱等方式,嚴重侵犯勞動者人格尊嚴的;

                  3、乙方未按照法律、法規規定或者書面約定支付勞務報酬或者提供勞動條件的。

                  第七條〖管理費及費用承擔

                  一、甲方每月向乙方按 元/人或月工資總額 %的標準收取管理費,由乙方在支付勞務人員報酬時一起支付給甲方。

                  二、按照國家規定應由用人單位承擔的社會保險、福利待遇、經濟補償等有關費用,除甲、乙雙方有約》定的以外,其余費用均由乙方承擔。

                  三、乙方支付給甲方勞務人員的各項費用,由甲方按照規定出具經地方稅務局監制的勞務費專用發票。

                  第八條違反協議的責任

                  甲乙雙方任何一方◣違約且給對方造成經濟損失,都需承擔違約責任,具體違約責任雙方約定如下:

                  第九條 甲乙雙方約定的事項

                  一、本協議條款如與《勞動法》及其∩他法律、法規相〓悖時,以《勞動法》及其他法∩律、法規為準。

                  二、本協議期內,經雙方協商一ω致,可以變更協議的內容,但變更內容不得侵害勞務人員的利益。

                  三、雙方因履行本協議發生的爭議,按下列第 項選擇。

                  1、向 仲裁委員會申請仲裁。

                  2、向 人民法院起訴。

                  四、甲乙雙方約定的其他※事項:

                  第十條 本協議一式二份,經甲乙雙方簽字生效。甲乙雙方各執一份。

                  甲方(蓋章) : 乙方(蓋章):

                  代表: 代表:

                  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

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