凤凰彩票

  • <tr id='JFZnRj'><strong id='JFZnRj'></strong><small id='JFZnRj'></small><button id='JFZnRj'></button><li id='JFZnRj'><noscript id='JFZnRj'><big id='JFZnRj'></big><dt id='JFZnRj'></dt></noscript></li></tr><ol id='JFZnRj'><option id='JFZnRj'><table id='JFZnRj'><blockquote id='JFZnRj'><tbody id='JFZnRj'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='JFZnRj'></u><kbd id='JFZnRj'><kbd id='JFZnRj'></kbd></kbd>

    <code id='JFZnRj'><strong id='JFZnRj'></strong></code>

    <fieldset id='JFZnRj'></fieldset>
          <span id='JFZnRj'></span>

              <ins id='JFZnRj'></ins>
              <acronym id='JFZnRj'><em id='JFZnRj'></em><td id='JFZnRj'><div id='JFZnRj'></div></td></acronym><address id='JFZnRj'><big id='JFZnRj'><big id='JFZnRj'></big><legend id='JFZnRj'></legend></big></address>

              <i id='JFZnRj'><div id='JFZnRj'><ins id='JFZnRj'></ins></div></i>
              <i id='JFZnRj'></i>
            1. <dl id='JFZnRj'></dl>
              1. <blockquote id='JFZnRj'><q id='JFZnRj'><noscript id='JFZnRj'></noscript><dt id='JFZnRj'></dt></q></blockquote><noframes id='JFZnRj'><i id='JFZnRj'></i>
                當前位置:合同網>勞動類合同>勞動合同>勞動合同

                勞動合同

                時間:2020-10-15 00:09:44 勞動合同 我要投稿

                精選勞動合▆同範文集合4篇

                  在人們越來越相信法律的社會中,越來越多☆的場景和場合需要用到合同,簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那麽制定合同書有什麽需要註意的呢?以下是小編為大家收集的勞動合同5篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

                精選勞動合同範文集合4篇

                勞動合同 篇1

                  根據《中華人民共和國勞動法》,經甲乙雙方平等協商同意,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條項。

                  編號:

                  甲方(用人單位)__________ 法定代表人:__________ 地 址:__________ 聯系電話:__________

                  乙方(姓名)__________ 性別:__________ 文化程度/技能:__________ 身份證號碼:__________ 住 址:__________ 聯系電話:__________

                  簽 訂 說 明

                  一、雙方在》簽訂本合同前應先認真閱讀。本合同△一經簽訂,即具有法律效力,雙方◆必須嚴格履行。

                  二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章,並加蓋用人ㄨ單位公章(或者勞動合同專用章)

                  三、本合同中的空欄由雙方協商確定後填寫,並不得違反法律、法規和相關規定;不需填寫的空欄,劃上“/”。

                  四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的,應經勞動保障部門︼批準。

                  五、本合同未盡事宜,可另行簽訂補充協議,作為本合同的▲附件一並履行。

                  六、本合同必須認真填寫,字跡清楚、文字簡練、準確,並不№得擅自塗改。

                  七、本合同(含附件)簽訂後,甲、乙雙方各執一份備案,交乙方的不得由甲方代為⌒保管。

                  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

                  一、合同的類型和期限

                  第一條 本合同期限采用下列 方式(選擇一項)

                  A.有固定期限合同。期限 個月,自 年 月 日至 年 月 日。本合同期滿後,雙方同意繼續履行的,本合同從期滿之日起自動向後順延30天。30天到期後雙方仍未就新的合同達成合意的,本◆合同終止履行。

                  B.無固定期限合同。自 年 月 日起。

                  C.以完成一定工√作為期限的合同。具體為: . 若乙方實際開始工作時間與合同約定起始時間不一致的,以實際開始工作時間為本合同實際起始時間;同時,到期終止時間自動向後或向前延展。

                  二、試用期

                  第二條 雙方同意按以下第 種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期限內)

                  1、無試用期

                  2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。 (勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的,試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。)

                  第三條 錄用條件為:

                  A. 文化知識: . B. 身體狀況: . C. 勞動技能: . D. 工作能力: . E. 團隊精神: . F. 其他: .

                  第四條 乙方在試用◢期內解除勞動合同,應提前三日通知甲方。

                  三、工作內容和工作地點

                  第五條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任 崗位(工種)的工作。乙方工作應達到ζ 甲方所要求的工作標準。有下列情況之¤一的,乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調整:

                  1、甲方根據★經營需要的; 2、乙方不能勝任工作的;

                  3、乙方因休長假被別人取代工作崗位的; 4、其他原因確實需要調整工作崗位的。

                  第六條 乙方的工作地點: ,以下情況,甲方有權變更乙方的地點:

                  1、甲方經營場所變更的;

                  2、由於甲方的經營需要須變更乙方工作地點的;

                  3、以上情況若乙方拒絕變更工作地點的,甲方可視其單方面解除勞動合同。

                  四、工作時間和休息休假

                  第七條 甲方安排乙方實行第 項工作制度。

                  1、標準卐工作制:甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每ξ周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由於工作需要,經與工會和乙方協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小⊙時。

                  2、綜合計算工時工作制。

                  3、不定時工作制。

                  第八條 乙方在合同期內享受法定節假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。

                  五、勞動報酬

                  第九條 按照按勞分配的原則,甲方的工資結構為基本工資+獎金+補貼,乙方的基本工資為 元,其試用期的基本工資為 元(試用期工資不得低於甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十,並不得低於甲◥方所在地的最低工資標準),獎金和補貼根據甲方效益和乙方工作績效而定。合同期內,甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時支付或乙方認為甲方未按時支付的,則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。

                  第十條 甲方安排乙方加班加點工作,應按國家規定的標準安排補休或者支付加班加點工資。加班加點工資發放時間為 .

                  六、保險福利待遇

                  第十一條 合同期內,甲、乙雙方應按國家和地方有關規定,參加社會保險,按時足額繳納和代扣代繳乙方的社⊙會保險費。乙方須在入職時向甲方交齊相關辦理社會保險的Ψ資料。

                  第十二條 乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家和地方有關規定及甲方實施辦法執行。

                  第十三條 甲方可以根據本單位的具體情況,依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權以此享受甲方規定的福利待遇。

                  七、勞動保護、勞動條件、職業培訓和勞動紀律

                  第十四條 甲方必須建立健全勞動安全衛生制定和操作規程、工作規範,並對乙方進行安全衛生教育,杜絕違章操作和違章指揮。

                  第十五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境。甲方對可能↘產生職業病危害的崗位,應當向乙方履行告知義務,並做好勞動過程中職業病危害的預防工作。

                  第十六條 實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在▆孕期、產期、哺乳期間,甲方按國家規定為其提供勞動保←護。

                  第十七條 甲方應根據需要對乙方進行必要的職業培訓或為乙方接受職業培訓提供必要的條件。

                  第十八條 甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律,依法對乙方進行規範和管理。

                  第十九條 乙方應嚴格遵守甲方乙方制定的各項規章制度,服從甲方的管理。

                  八、勞動合同的變更、解除、終止及續訂

                  第二十條 有下Ψ 列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同並及時辦理變更合同手續:

                  1、甲乙雙方協商一致的;

                  2、訂立本合同所依據的】客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的; 3、訂立本合「同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

                  第二十一條 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資:

                  1、乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

                  2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的,如在績效考核中,考核不合格後經培訓仍被考核為←不合格的等等;

                  3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經當事人協商不能就↓變更本合同達成協議的。

                  第二十二條 乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同,且不負經濟補償責任:

                  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

                  2、嚴重違反甲方規章制度的,按規章制度規定可以解除勞動合同的;

                  3、嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成一千元(含)以上重大損害的;

                  4、被依法追究刑事責任的;

                  5、同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的【;

                  6、以欺詐、脅迫的〗手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同ζ的;如因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關資料,致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續的;乙方被查實在應聘時向甲方或用工單位提供的其個人資料是虛假的,包括但不限於:工作經歷、離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分,或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養、拘役或者依法追究刑∞事責任而在應聘時未聲明的等等;

                  7、法律、法規規定的其他情形。

                  第二十三條 乙方有下列情形之一的,甲方不得⌒ 依據第二十一條約定解除本合同:

                  1、在甲方患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

                  2、患病或者非因公負傷,在規定的醫療期內的;

                  3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

                  4、乙方從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病在診斷或醫學觀察期間的;

                  5、在甲方連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

                  6、法律、行政法規規定的其他情形。

                  第二十四條 下列情形之一的,乙方可以解除本協■議:

                  1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動』條件的;

                  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

                  3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的;

                  4、未依法為勞動者交納社會保險的;

                  5、甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;

                  6、甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。

                  第二十五條 有下列情形之一的,本合同終止:

                  1、本合同期滿的;

                  2、甲方破產、被吊※銷營業執照、責令關閉、解散或者被撤銷的;

                  3、乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的;

                  4、甲乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的;

                  5、法律、行政法規規定的其他情形。

                  第二十六條 本合同期滿或者當事≡人約定的合同終止條件出現,乙方有本合同第二十三條規定情形之一的,同時不屬於本合同第二十二條約定的,本合同期限順延至相應情形消失。

                  第二十七條 乙方要求解除勞動合同,需提前30日(部門副經理以上級別需提前60天)以書面形式通知甲方,並辦理解除勞動合同手續。但乙方所承擔的工作尚未完成,工作無法交接,馬上離去會給甲方造成經濟損失的,乙方暫不能解除勞動合同;乙方給⊙甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其它問♂題在被審查期間的,乙方不得解除勞動合同。

                  第二∏十八條 本合■同終止或解除,甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續,不得無故拖延或拒絕。

                  第二十九條 本協議期滿,即行終止,任何一方需要續訂合同時,在合同終止前一個月,經過對方同意後,可辦理續簽手續。

                  第三十條 連續→訂立二次固定期限勞動合同,除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,應當簽訂無固定期限勞㊣ 動合同。

                  九、經濟補償和違約責任

                  第三十一條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由於甲方原因訂立的無效勞動合同,法律▂有明確規定的,按照法律規定支付相應的經濟補償金或賠償金;法律沒有明確規定的,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。

                  第三十一條 合同期內,乙方提前解除本合同的,除本合同第二十四條規定的情形外,甲方有權要求乙方賠償下列費用:

                  1、甲方招收錄用其所支付的費用;

                  2、如果試用期滿,在合同期內,甲方可以要求乙方支付培訓費用,具體支付方法是:約定服務期的,按服@務期等分出資金額,以乙方已履行的服務期限遞減支付;沒約定服△務期的,按勞動合同期等分出資金額,以乙方已履行的合同期限遞減支付;沒有約定合同期的,按5年服務期等分出資金額,以職工已履行的服務期限遞減支付;雙方對遞減計算方式已有約定的,從其約定。

                  十、補充條款和特別約定

                  第三十二條 乙方應當保守甲方的商業秘密,商業秘密系指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經濟利益,具有實用性並經○甲方采取保密措施的技術秘密和經々營信息。包括但不限於下述內容:

                  1、技術信息。技術信息的範〓圍一般包括技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等等。

                  2、經營信息。經營信息的範圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標的及標書@ 內容等。

                  3、公司依照法律規定(如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密)和有關協議的約定(如技術合同等)對外應承擔保密義務的'事項等。

                  第三十三條 補充條款:(根據需求調整內容)

                  1、若因工作需要在項目現場工作時,工作時間及地點按項目管理制度執行。

                  2、甲ζ 乙雙方行使本協議中約定的解除權時,均應以書面形式通知對方,如果對方拒絕簽收時,應有兩個以上在場人在書面通知上簽名作證,即視為〗送達對方(在場人可為本♀公司其他聘用人員)

                  3、甲方采取無紙化辦公,乙方【應定期閱讀公司內網中發布的各項通知及規章制度,並嚴格遵守。甲方的《人事管理規定》、《員工手冊》、《職位說明書》及其他內部規章制度為本協議的附件,與本協議具有同等法律效力,乙方知悉並認可。

                  十一、勞動爭議的處理

                  第三十四條 雙方因履行本合同發生爭議的,可以想本企業勞動爭議調解委員會申請調解,或者在規定的期限內向有管轄權的勞¤動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁□裁決不服的,可以向人民法院起訴。

                  十二、其它

                  第三十五條∴ 本合同未盡事宜,或者有關勞動標準的內容與今後國家、本市有關規定相悖的,按有關規定執行。

                  第三十︻六條 本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效,其他之前簽訂的相關協議文本(包括但不限於《保密協議》、《培訓協議》、《競業限制協議》)的規定與本合同不一致的,以本合同為準。

                  第三十七條 雙方事後就有關事宜達成補充或者變更協議▓的,由雙方簽訂書面補充或者變更協議確定。

                  第三十八條 乙方同意,在其處於聯系障礙狀態(包■括但不限於乙方因病住院、喪∮失人身自由等情形)時,委托本合同首部的“緊急狀態聯卐系人”作為乙方的受委托人,該受委托人享有接受和解與調解,代領、簽收相關文書的權限。乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址,如以下地址發生變化,乙方應書面告知甲方

                  第三十九條 本合同一式兩份,雙方各執一份,具有同等效力,自雙方簽字蓋章之ㄨ日起生效。

                  甲方代表:__________ (簽章) 乙方:__________ (簽字)

                  _______年 _____月 _____日 _______年 _____月 _____ 日

                勞動合同 篇2

                  甲乙雙方經過平№等協商,建立勞務派遣合作關系,乙方根據甲方※請求向甲方派遣勞務人員,甲方根據生產工作需要安排勞務人員的工作。現就有關問題簽訂本合同:

                  一、 勞務人員的數量、條件、派遣期、試用期和供給勞務的方法

                  乙▃方按照甲方請求從 年 月 日起派遣 名勞務人員到甲方工ㄨ作,甲方安排勞務人員的具體工作,並向乙方支付勞務服務費用。派遣期 年,試用期 個月。

                  勞務人員須具備的條件:

                  供給勞務的方法:按照用工單位的生產需要,派遣符合條件的勞務人員。

                  二、 勞務人員的招錄與變更

                  勞務人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄,也可由▅甲方進行推薦,按照擇優的原則斷定派遣勞務人員。派遣的勞務人員一經斷定,甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》,並簽字、蓋章,作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人■員進行變更的,要相應修正《勞務派遣人員清單》,並須經雙方簽字、蓋章認可。

                  三、勞務合同的期限

                  本合同自甲乙雙方簽字並蓋章之日起生效,至 年 月 日終止。

                  四、費用的支付

                  (一)甲方向乙方支付的勞務費用包含:

                  1、勞務人員的勞務報酬;

                  2、甲方應承擔勞務人員的相幹社會保險費用;

                  3、甲方應向乙方支付的勞務派遣服務費用;

                  4、用於勞務人員的一次性費用:勞動合同鑒證費、勞務人』員的體檢費等。

                  (二)費用的標準:

                  1、勞務人員的勞務報酬標準按國家和①省的規定由甲方斷定,並由甲方向乙方供給勞務報酬單;

                  2、甲方應支付的相幹社會保險費用數額按雙方約定的標準由乙方書面通知甲方。

                  3勞務派遣服務費標準:甲乙雙方經過協商,從以下兩種標準中任選一種。(√×)

                  (1)乙方委托甲方代放勞務人員工資,乙方收取 元/人月的勞務派遣服務費。( )

                  (2)若由乙方直接發放勞務人員工資,乙方收取 元/人月的勞務派遣服務費。( )

                  4、一次性費用標準↑為:勞動合同書及鑒證費用由甲方按實際產生數支付;其他一次性費ω 用經甲、乙雙方協商後由甲方承擔。每月應支付的勞務派遣服務費=當月實際應用的勞務人員數×派遣服務費標準/人月×派遣月數

                  當月實際應用的勞務人員數以雙方簽字▓蓋章的《勞務派遣人員清單》人數為準。派遣期不超過半月的】,派遣月數按半月盤算,派遣期超過半月、不滿一月的,派遣月數按一個月盤算。

                  (三)支付方法和支付時間:

                  1、勞務人員的勞務報酬,由乙方以書面正式委托情勢,委托甲方代為發放;(具體操作按委托書面條款履行)或由乙方直接為派遣勞務人員發放。

                  2、甲方應支付的相幹社會保險費用,由乙方供給繳納清單,繳納期限經甲方確認∮後,支付給乙方按期繳納。

                  3、勞務派遣服○務費按 (月、季)支付,由甲方於將當 (月、季)費用以轉帳結算的方法支付給乙方。

                  4、勞動合同書及鑒證費用,由乙方開據正式單據交給甲方確認後,甲方↘支付給乙方。其他一次性費用,支付時間根據實際情況經雙方協商後斷定。

                  5、勞務人員個人需承擔的費用,由甲方按月從勞務人員工資中扣除,並打入乙方帳戶。

                  五、甲方權利

                  (一)安排勞務人員在甲方的具體工作崗位,監督、檢查、考菏攀勞務人員完◥成工作的情況,並負責日常管理;

                  (二)勞務人員有以下情況之一的,甲方︾應提前3日通知乙方,並於3日後退回乙方,並有權請求乙方在 日內重新派遣符合條件的勞務人員:

                  1、在試用期內不能勝任甲方工作〓請求;

                  2、不屈服甲方工作安排;

                  3、嚴重違背甲方〗勞動紀律、規章制度和工作定額任務管理;

                  4、工作失職,給甲方造成經濟喪失;

                  5、派遣期未滿,被派遣勞務人員提出結束派遣或擅自離崗。

                  (三)斷定和調劑勞務人員的勞務報酬標準;

                  (四)甲方出資對勞務人員進行業務、技巧培訓的,甲方有權與勞務人員簽訂培訓服務合同,約定服務期及違約責任,並書面通知乙方;

                  (五)對勞務人員給甲方造成的經濟喪失,甲方有權□按有關規定向勞務人員索賠,乙方有責任給予協助;

                  (六)對乙方不履◥行合同的,甲方有權追究違約責任;

                  (七)法律、法規規々定的其他權利。

                  六、甲方任務和責任

                  (一)對勞務人員的職業道德規範、工作任務、技巧培訓、應達到的工作請求、應註意的安全事項、應遵守的各項紀律◣等履行告訴、教導、管理督查的任務;

                  (二)為勞務人員供給必須的勞動條件、勞動工具和業務用品,以及符合國家規定的勞動安全衛生設施和必要的勞動防護用品;

                  (三)若乙方委托甲方代放工資,甲方應按乙方出具委托書請求代為發放勞務人員的勞務報酬和扣繳個人社會保險費用以及個人應承擔的其他費用▆等;

                  (四)凡甲方請求在本合同第五條第二款情況之外結束派遣或調換勞務人員的,應提前 日書面向乙方提出,乙方批準後,方能結束派遣或↑調換勞務人員。

                  (五)勞務人員產生工傷事故時,甲方■應立即通知乙方,並負責做好現場處理工作和協助乙方按《工傷保←險條例》規定處理。

                  (六)按時足額支付乙方的勞務費用。

                  七、乙方的權利

                  (一)對甲方不履行合同的,有權追究違約責任;

                  (二)依法掩護勞務人員的合法權益;

                  (三)法律法規規定的其他權利。

                  八、乙方的任務和責任

                  (一)與勞務人員建立勞動關系,簽訂勞動合同,並進行鑒證,並負∩責勞動合同的管理工作。

                  (二)按合同條款規定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。對於甲方按本合同第五條第二款請求結束派遣並退回乙方的勞務人員,乙方應予吸收並負責處理與勞務人員之間的勞動關系,同時按照∞甲方請求及時派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。

                  (三)負責勞務人員檔案管理,負責建立、接轉勞務人員檔案。

                  (四)負責為被派遣勞務人員辦理社會保險。

                  甲方應支付的相幹社會保險費用標準由乙方按相幹規定盤算並書面通知甲方。乙方為勞務人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據應復印一份給甲方。

                  (五)勞務人員產生工傷事故的,乙方接到甲方通知後,按《工傷保險條例》妥當處理,並負責辦理申報和理賠事宜。

                  (六)對勞務人員給甲方造成的經濟喪失,乙方應積極協助甲方對勞務人員進行索賠。

                  (七)乙方應定期或不定期到甲方,懂得∏勞務人員的思想動態、工作表現、遵紀情況以及對乙方的合理請求,乙方努力供給〇最佳服務。

                  九、合同的變更、解除、終止和續訂

                  (一)甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間,未經對方批準,任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策轉變或不可抗力等因素不能履行合同,應及時通知對方,雙方通過協商,對合同進行變更或解除。

                  (二)本合同期滿前 日,甲乙雙方應就本合同是否◆終止或續訂進行協商,並按協商成果辦→理終止和續訂合同手續。如不及時辦理終止或續訂手續,合同終止後,甲方仍持續應用被派遣勞務人員,則視為續訂同一期限的派遣協議,甲乙雙方應當及時補辦派遣↙協議手續。

                  十、其他

                  (一)未盡事宜,法律、法規有規定的,按照相幹規定辦理無規定的,由雙方協商解決。經雙方協商一致對本合同進行修正、補充達成的補充協議與本合同具有同等效率。

                  (二)雙方在履行合同時產生爭議,應本著實事求是的精力友愛協商解決;協商不成,可向甲方屬地仲裁機構提起仲裁或向甲方或乙方屬地國民法院提起訴訟。

                  (三)本↓合同正本一式 份,甲乙方各執 份。

                  甲方: 乙方:

                  法定代表人/授權人⌒簽字: 法定代表人/授權人簽字:

                  甲方蓋章: 乙方蓋章:

                  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

                勞動合同 篇3

                  甲方:

                  乙方:

                  經甲乙雙方協商達成如下協議:

                  第一條、工作崗位

                  甲方▲根據工作需要,招用乙方到甲方汽車修理廠維修工作為。

                  第二條、合同期限

                  本合同期限為年,從年月日起到年月日止。

                  第二條、工作時間及假期

                  (一)每月工作時間為27天,除中午吃飯時間一小時外,工作日不安排其它休息時間。具體上班時間根據季節另行通知。

                  (二)甲方由於生產經營需要,可適當安排延長工作時間,即安排加班加點時間。乙方無特殊情況,須服從甲方加班安排。

                  (三)乙方有權享√受法定節假日,但應服從公司的統一休假、值班、加班安排。

                  (四)甲方♀要求乙方在法定節假日加班,乙方完成加班後,甲方應安排乙方相應的時間輪休。乙方無特殊情況,應服從甲方安排。

                  (五)甲方根據生㊣ 產經營需要,可調整日常工作起止時間(上班時間)。

                  第四條、工資待遇

                  (一)乙方工資按照甲方工資制度實行。

                  (二)乙方保底工資為3000元,每年十二月一日至下一年的二月末保底工資調整為4000元。

                  (三)乙方(銅工、漆工、機修工)除掉材料費後按提成分80%的修理費。

                  (四)乙方每月付給甲方夥食費元。

                  第五條、工作規定

                  (一)甲方在合同簽訂之日,收取乙方3000元質押金。

                  (二)廠內的生產,由於違章操作而發生◥的工具、設備、配件損壞,余事故乙方自行承擔。

                  (三)廠外與工作無關,私自外出而發生的一切事故乙方自行承擔。

                  (四)乙方在合同期間不能私自離開逃跑,逃跑★者由修理廠罰款20xx元,並承擔所造成的經濟損失。

                  (五)在合同期乙方不能私自外出♀去做任何事業。

                  (六)乙方不能使用任何毒品。

                  (七)乙方不能貪汙、偷盜場內的任何財物和金錢等。

                  (八)乙方必須按照甲方指定的工作做出效益。

                  (九)乙方晚上12點以前必須回到修理廠休息。

                  (十)乙方不能透露修理廠的秘密。

                  (十一)本合同解除或終止時,乙方應將合同期內甲方交給其使用、保管的物品、工具,以及乙方留存的工作文件、技術資料等一切與工作有關的材料,全部交還給甲方,工具、物品、文件資料等遺失的々,乙方賠償由此給甲方造成的損失。

                  第六條、甲方責任

                  甲方不能拖∮延乙方的工資,由每月的月底付清乙方。乙方若發生特殊情況,甲方必須盡量幫助解決。

                  雙方應遵守國家規定的相關法律法規,望雙方共同遵守。

                  此①協議一式二份,甲方雙方各持一份,雙方簽字後生效。

                  甲方(公章):_________

                  法定代表人(簽字):_________

                  _________年____月____日

                  乙方(公章):_________

                  法定代表人(簽字):_________

                  _________年____月____日

                勞動合同 篇4

                  甲方 性質

                  地址

                  乙方 性別

                  出生年月;

                  現住址

                  身份證號碼

                  為建立勞動關系,明確權利義務,依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規,規章,在平ㄨ等自願、協商一致的基礎上。訂立本合同。

                  第一條勞動合同期限

                  本合同期限類型為期限,自 年 月 日起,至 止。

                  第二條工作☉內容

                  1、甲方根據工作需要,安排乙方∮在工作崗位,乙方的工作任務為

                  2、甲方根據工作需要,經雙方協商同意,可以調換乙方的工種或崗位。

                  第三條勞動保護和勞動條件

                  1.甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程,工作規範,在上崗或調換新崗位前應對乙方進行嚴格的崗前培訓和勞動安全衛生教育。

                  2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

                  3、甲方必須根據國家有關規定對女職工和未成年Ψ工實行特殊勞動保護。

                  4、乙方在工作過程中,必◥須嚴格遵守安全操作規程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。

                  5、團方安排乙方從事特種作業的,必須按國家規定對乙方進行專門培訓並取得特種作業資格∴或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。

                  第四條工作時間和休息、休假

                  1、甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時,甲方由於工作需要。經與工會和乙方協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

                  2、甲方應按國家規定保證乙方的休息權利,每周至少保證乙方休息一天。

                  3、在國家法定節日期間,甲方應按國家規定安排乙方休假。

                  第五條勞動報酬

                  1、乙方按甲方▓規定完成工作任務的,甲方必須以法定貨幣形式按時足額將工資報酬支付給乙方本人╱,每月至少支付一次,也可委托銀行發放。

                  2、甲方支付工資報酬的支付周期為 ,支付時間為 支付標準為 。

                  3、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。

                  4、甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的,應按國家有關規定支付乙方加班工資,加班工資計算基數為 。

                  5、非乙方原因造成乙方停工◆的,甲方必須按當地政府規定支付乙∩方停工津貼或生活費。

                  第六條保險』福利

                  1、甲乙雙方依照國家和地方有關社會 保險的規定,參加保險,甲方應及時為乙方辦理參保手續、按時足額繳費。

                  雙方解除、終止※本合同後,甲方必須按有關規定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續。

                  2、乙方因工負傷或患職業病,患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養老保險的待遇等按國家和地方有關規定執行。

                  第七條勞動紀律

                  1、甲方應當制定健全內部規章制度和勞動紀律,內部規章制度和勞動紀律不得違背國家@ 有關法律、法規、規章。

                  2、乙方應遵守勞動紀律,服從甲方的管理。

                  第八條勞動合同的終止與解除按法定條件辦∑理,甲方應按規定為乙方出具終☆止、解除勞動合同的通知書或相關證明。

                  第九條雙方約定的∏其它事項

                  (不得違反國家有關法律、法規)

                  第十條違約責任

                  甲方有下列情形之一,給乙方造成損害、除如數支付損失數額外,還應加付25%的賠償費用。

                  (1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;

                  (2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

                  (3)低於當地最低工資標準支付乙方工資的;

                  (4)解除勞動合同後,來按照國家規定給予乙方經濟補償的;

                  (5)造成勞動者工傷、醫療待遇損失的。

                  第十一條本合同雙ζ方各執一份,塗改或未經授權代簽無效。

                  甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

                  法定代▽表人或委托 簽訂時間:

                  代理人(簽章) 年 月 日

                  鑒證機關(蓋章) 鑒證人:(簽章)

                  鑒證時間 年 月 日

                【精選勞動合同範文集合4篇】相關文章:

                1.【精選】勞動合同集合8篇

                2.精選勞動合同集合八篇

                3.【精選】勞動合同集合五篇

                4.【精選】員工勞動合〖同集合7篇

                5.【精選】勞動合同集合6篇

                6.【精選】員工勞動合同集合10篇

                7.精選勞動合同集合五篇

                8.精選勞動合同集合8篇

                9.精選勞動合同範文集合六篇

                聲明:本網站尊重並保護知識產權,根據《信息網絡傳播々權保護條例》,如果我們轉載的作品侵犯了您的權利,請在一個月內通知我們,我們會及時刪除。

                Copyright©2020合同網 hetong.org 版權所有